Ewabs personal informerades om varslet den 26 januari. Till en början blev tio personer varslade om uppsägning, nu har organisationens storlek minskat med nio personer.
– Det slutade med att fyra kollektivare och en tjänsteman fick sluta. Sen var det en tjänsteman som kommer att gå i pension, ytterligare tre personer har sagt upp sig själva, säger Fredrik Almcrantz, Vd.
Arbetsbrist uppges ligga till grund för uppsägningarna.
– Det var för låg orderingång, världen över, som gjorde att vi behövde minska gruppens storlek och ändra organisationens uppdrag. Vi har ställt om företaget för så vi bedömer att marknaden kommer att se ut.
Har personalen slutat?
– Folk som blir uppsagda får arbetsfri uppsägningstid, de behöver inte vara på jobbet något mer.
För bara ett år sedan, i februari, lade företaget i Vadstena också ett varsel, då om sju personer. Det slutade med att fem fick gå, enligt vd:n.
Efter de senaste uppsägningarna kommer Ewab i Vadstena att ha 38 anställda.
Peter Hjort, ombudsman på If Metall, har under det gångna året bland annat varit med i förhandlingarna över företagets korttidspermitteringar.
– Jag vet hur de har kämpat och hur det sett ut ordermässigt. Sen blir man aldrig glad givetvis när det kommer ett varsel.
Hur ser arbetsmarknaden ut för de som har fått gå?
– För industrins del tycker jag att den ser förhållandevis bra ut, med tanke på covid. Det finns många företag som söker folk och många byter anställningar, det är inte nattsvart.