Företag i Vadstena varslar personal

– Det stämmer att det har uppstått en arbetsbrist här. Vi har varit korttidspermitterade tre dagar i veckan sedan i slutet på mars förra året, säger Fredrik Almcrantz.

Han förklarar att det är personal direkt kopplade till produktionen som nu berörs av varslet.

För bara ett år sedan, i februari, lade företaget i Vadstena också ett varsel, då om sju personer. Det slutade med att fem fick gå, enligt vd:n.

Han vill inte ge en exakt siffra på hur många medarbetare det handlar om denna gång, men säger:

– Det är i samma storleksordning som förra gången, troligtvis något fler.

Har ni sett det här komma?

– Absolut. 

Enligt Fredrik Almcrantz har företaget under några år sett en vikande investeringsvilja hos kunderna de jobbar mot inom fordonsindustrin.

– Så det är inget nytt och det har sakteligen krupit neråt. Sedan kom corona som lök på laxen, säger Fredrik Almcrantz.

Ewab i Vadstena har i dag 47 anställda, men företaget ingår i en internationell koncern. Det innebär, enligt vd:n, att det även görs åtgärder på fler platser för att anpassa företagen efter rådande marknadssituation.

Men även om läget är tufft poängterar Almcrantz:

– Vi har inte för avsikt att lägga ner företaget, det som sker i Sverige bara är en liten del av det totala åtgärdspaketet. Ambitionen är att vi med de åtgärder vi gör ska kunna puttra vidare, så som det ser ut just nu, säger han.

 Peter Hjort, ombudsman på If Metall, är inte förvånad över varslet.

– Det är jättetråkigt att företaget återigen tvingats varsla. Samtidigt är det ett förväntat besked i och med att läget inte har blivit bättre.

Redan under onsdagen börjar mbl-förhandlingen. 

– Det är då vi ser de argument företaget har, hur de har tänkt sig framåt och vilken organisation de planerar för. 

Någon exakt siffra över hur många företaget vill varsla har inte Peter Hjort. Det är just de frågorna man ska börja med under mbl-förhandlingen, förklarar han.

Men han poängterar att det inte behöver vara samma antal som varslas som sedan får gå.

– Vi försöker alltid att hitta lösningar för att så få som möjligt ska bli uppsagda.

Peter Hjort kan i dagsläget inte säga hur lång tid det kan innan alla förhandlingar är klara.

– Men jag tror inte det tar särskilt lång tid eftersom företaget alltid har varit öppet och ärligt, i våra kontakter, säger han.