2014 lovade Socialdemokraterna i Motala förbättringar för samtliga anställda i kommunens äldreomsorg. I denna trupp ingår hemtjänst, vårdboende och korttidsboende. Samtliga krävde förändringar.
Delade turer, varannan helg och för lite tid till återhämtning stod högst upp på få bort-listan. Ett beslut om heltid till alla försämrade arbetsvillkoren ytterligare, och våra politiker la över det nya ”problemet” på undersköterskorna.
I en artikel framhäver två undersköterskor hur mycket bättre det blivit på jobbet, både för personal och brukare. Och att det känns som att politiker och chefer visar tillit och förståelse gentemot personalen och att de kan ge den vård som krävs utan att slita ihjäl sig. Bra! Vad tycker de övriga 798 anställda i Motala kommuns äldreomsorg? Vad tycker anhöriga?
Läser insändare i MVT där de anställda fortfarande inte är nöjda med sina arbetstider. Vilka bestämmer om arbetstiderna? Jo, våra politiker.
Det är inte arbetet i sig som är problemet, utan återigen fyra år senare, de anställdas arbetsvillkor som är roten till det onda att det fattas folk 24/7. Dessutom är det stort behov av nytt äldreboende.
Att blanda dementa med icke dementa vet varenda kotte insatt i ämnet att det inte är det smartaste draget, även om ordförande i socialnämnden tycker att allt de åstadkommer är bra.
Jag säger: sex timmars arbetsdag till alla! Det är lösningen på hur vi ska jobba i framtidens äldreomsorg och samtidigt minska sjuktalen på ett rättvist och humant sätt!
Gunilla Skill