Svar på Tobias Josefssons ledare, 170513
Om drygt 40 år beräknas medellivslängden har ökat med 6 år utslaget på både män och kvinnor. Då kommer dessutom var fjärde svensk ha uppnått pensionsålder. Det senaste seklet har befolkningspyramiden förändrats snabbt, dagens pensionärer lever längre och blir friskare vilket är mycket glädjande.
Samtidigt så förskjuts tiden med sjukdom och ohälsa högre upp i åldern och vårdtyngden ökar hastigt. I Motala var i slutet av år 2016 drygt 22 % av invånarna 65 år eller äldre. Detta ställer stora krav på kommunen. Dels så krävs det ett aktivt arbete för möjligheten till ett rikt och tryggt liv som pigg senior, dels så behövs det en social omsorg som kan stötta upp när man inte längre klarar sig själv fullt ut.
Äldreomsorgen står inför stora utmaningar, inte bara i Motala utan i hela riket. Det krävs riktade insatser för att klara av kompetensförsörjningen och för att kunna garantera platser till de som behöver det. För att kunna hantera vårdkön i Motala så har vi bland annat slutit ett avtal med Aleris om korttidsplatser på lasarettet. I april invigde vi 11 nya vårdboendeplatser och vi utökade antalet korttidsplatser på Strandvägen. Tobias Josefsson tar i sin ledare också upp avsaknaden av seniorboenden. För två månader sen invigde vi ett nytt trygghets-/seniorboende i kvarteret Munken, som inrymmer 34 lägenheter. Boendet har även två stycken värdinnor som arbetar för att säkerställa att hyresgästernas önskemål tillvaratas och för att stärka den sociala gemenskapen. Nu hoppas vi på att andra byggföretag vill bygga detsamma.
Vi har också fattat beslut om nya Riktlinjer inom äldreomsorgen. Nu kan man få ledsagning inte bara för promenader och inköp, utan också ledsagning i hemmet. Det innebär ökad tid för social samvaro och reflektioner. Allt för att motverka ensamhet.
Vi vill kunna garantera en trygg ålderdom med hög livskvalité på hemmaplan, därför arbetar vi intensivt med en långsiktig strategi för att stärka äldreomsorgen. Vi är på god väg, vi har inga äldre utplacerade i andra kommuner utan alla har en plats i kommunen. Ett nytt äldreboende på Mossen planeras och stort fokus läggs på att stärka kommunens attraktivitet som arbetsgivare. Det finns mer att göra, men vi fortsätter idogt för att kunna erbjuda alla en trygg och rik ålderdom.
Vi bryr oss om de årsrika!