– Vi är tacksamma att vi jobbar i den här branschen. Under många år har företaget kämpat med att stärka sin position på marknaden, nu vänder det, säger Elias och lyfter fram personalens kompetens och flexibilitet som en framgångsfaktor under den prövande tiden.
– Sterisol har blivit mer uppmärksammat i omvärlden, vi kände att vi behövde förvalta det. Efter coronakrisen så behöver man behålla positionen som vi har fått kämpa för.
Av den anledningen valde man att etablera en marknadsavdelning och anställde en marknadskoordinator, en projektledare och en som ansvarar för digitalt material. Den första december tillträder en marknadschef och produktionspersonalen utökas med 4 medarbetare.
När dessa fem nya tillträtt kommer Sterisol att ha 50 anställda, plus fyra som har tidsbegränsat jobb, och en inhyrd från bemanningsföretag.
– Prognosen för nästa år ser ut att vara hanterbar med personalstyrkan vi har.
Hur stort är behovet av era produkter?
– Behovet är stort. Med tiden har vi lyckats att tillmötesgå våra kunders behov och jämna ut topparna som vi hade i början av coronapandemin. Då hade vi en jättetopp som vi inte var förberedda på att hantera. Med tiden har vi kunna strukturera efterfrågan på ett annat sätt, säger Elias och förklarar att 2020 har blivit det bästa året i företagets historia.
Än är det fortfarande tufft att få tag på råvaror som behövs vid tillverkning av Sterisols produkter.
– Vi har klarat oss och har säkrat det behov vi har.