Samverkansavtal mellan kommuner är inte helt ovanligt. I Vadstena står kommunfullmäktige i läget att godkänna ytterligare ett.
Kommunstyrelsen har redan sagt ja till att Vadstena och Mjölby får gemensam lönehantering för kommunernas alla anställda.
– Framför allt minskar det sårbarheten att ha den här typen av avtal. Kompetensen säkras också och så är det självklart kostnadseffektivt, säger Peter Karlsson (M), kommunstyrelsens ordförande.
Enligt beräkning har Vadstena och Mjölby tillsammans en kostnad på 6,1 miljoner för lönehanteringen i dagsläget, där 1,7 miljoner gäller Vadstena. Främst handlar det om personalkostnader för lönehandläggare, systemförvaltare och del av personalchef för arbetsledning.
Vid en samverkan räknar man med att sänka kostnaderna med en dryg miljon, där cirka 500 000 kronor gäller Vadstena kommun.
Innebär en samverkan att det blir en övertalighet på personal?
– Nej, det gör det inte. Jag tror att någon kommer övergå till Mjölby. Vi har behov av förstärkning inom vår organisation och det kan innebära att någon får andra arbetsuppgifter. Men det blir inga uppsägningar.
Peter Karlsson uppger att han ser positivt på att även Mjölby kommun, som är den större, tycker att det är bra med samverkan.
– Det är roligt på riktigt, att även den större kommunen ser uppsidor i den här typen av avtal, säger han.
Kommunfullmäktige kommer ta beslut i nästa vecka. För att det ska träda ikraft krävs beslut även i Mjölby kommun, vilket inte tas förrän i februari.