Bengt-O Petersson (K) ser både för- och nackdelar med att cheferna i kommunledningen bor på annan ort.
Han hänvisar till Vadstena kommuns tre strategiska mål, Växande Vadstena, Attraktiva Vadstena och Hållbara Vadstena.
– Då kan man fundera hur potentiella inflyttare tänker när de blir varse att en stor del av kommunens tjänstemän väljer att bo på andra orter, säger han.
Han menar att det kan finnas en risk att det då kan ge signaler som kan väcka tvivel hos någon potentiell inflyttare.
Samtidigt är han noga med att poängtera att han inte menar att det ska vara några krav på att man som chef ska bo i kommunen.
– Man ska ju vara ödmjuk inför det här. Tjänstemännen tillsätts efter kompetens och då är det ju väldigt svårt att ställa något krav på flyttning, säger han.
När så många i chefposition bor utanför kommunen anser han att det ställer högre krav på en aktiv och väl fungerande medborgardialog.
– Så att man får en bra förankring av processerna. Det är ju sådant man kan få mera naturligt om man bor här, säger han och fortsätter:
– Sedan kan man ju vända på det och se vad det finns för fördelar med att en viss del av tjänstemännen bor utanför kommungränsen. De får ju en större omvärldsbevakning. Man får influenser från flera håll om man bor på olika orter. Det ska man också väva in i det här resonemanget. Men i grunden tror jag att det är att föredra att så många som möjligt bor i kommunen.
Kommunstyrelsens ordförande Peter Karlsson (M) anser att bostadsorten inte har någon betydelse.
– Kompetens och lämplighet är ju det som avgör. Var man bor är mera ovidkommande vill jag påstå, säger han.
Han tror att det för den lilla kommunen skulle vara svårt att hitta rätt kompetens om man bara anställde personer som bor i kommunen. Likaså anser han att urvalet skulle begränsas om man ställde krav på att man var tvingad att flytta till kommunen.
– Då hade det nog blivit rätt tunt i kommunhuset misstänker jag.
Han ser fördelar med att vissa chefer inte bor i kommunen.
– Till exempel i social sektor. Där tror jag det finns stora fördelar med att inte bo på den lilla orten när man jobbar i den verksamheten.
Att chefer i kommunledningen har erfarenheter från andra kommuner ser Peter Karlsson som ytterligare ett plus.
– Erfarenheten är jätteviktig. Både från att man jobbat i annan kommun, men också från att man bor på annan ort.