Bengt-O Petersson är kritisk till hur frågan hanterats i styrelsen och reserverade sig bot beslutet.
Han anser att ärendet är illa hanterat, obegripligt och att beslutet är kostsamt för VFAB och i förlängningen Vadstena kommun.
Enligt honom var endast VFAB:s ordförande informerad i förväg om att ägarbolaget Vadstena Stadshus AB ville ha en annan typ av ledarskap för fastighetsbolaget. Styrelseledamöterna fick information bara dagarna innan beslutet om entledigande togs.
– Han (vd:n, vår anm.) var ju i princip avskedad när vi blev introducerade i frågan. Styrelsen var helt överkörd, säger han.
Eftersom det är VFAB som tillsätter och entledigar bolagets vd menar Petersson att bolagets styrelse borde fått hantera processen och att ägarbolaget tidigare skulle framfört sina synpunkter. Han påpekar att styrelsen inte fått några signaler från Vadstena Stadshus AB om att jobba med frågan om vd-byte.
Bengt-O Petersson tycker också att det är svårt att försvara beslutet ur ett ekonomiskt perspektiv. Vd:ns avgångsavtal innebär att VFAB får ta en kostnad på närmare 2,5 miljoner kronor när sex månadslöner under uppsägningstiden, semesterutbetalning, pensionsinbetalningar, arbetsgivaravgifter och tolv månaders avgångsvederlag läggs ihop. Detta i tider då Vadstena kommun har det tufft ekonomiskt och måste spara pengar i verksamheter och bolag.
Peter Karlsson (M), kommunstyrelsens ordförande tillika ordförande i Vadstena Stadshus AB, menar att det är ekonomin och behovet av att se över organisationen som är bakgrunden.
– Med den ekonomi vi ser framför oss måste vi i ett koncernperspektiv samordna och effektivisera på ett bättre sätt, säger Peter Karlsson..
Han påpekar att det blivit än mer aktuellt att ta tag i detta effektiviseringsarbete nu, då kommunens ekonomi är ansträngd.
– Det handlar inte bara om VFAB utan om hela koncernen, säger han.
Peter Karlsson meddelar att han och kommundirektören i sina kontakter under en längre tid diskuterat organisationsförändringar, men att frågan inte varit uppe som ett protokollfört ärende i Vadstena Stadshus styrelse.
Däremot har VFAB:s ordförande, enligt Peter Karlsson, varit med i diskussionerna under en längre tid.
Att VFAB:s styrelse fick informationen så nära inpå att beslut skulle tas anser Peter Karlsson inte begränsar styrelsens möjlighet att äga själva frågan.
– Vi bara delgav dem Stadshus synpunkter, säger han.
Han påpekar att styrelsen skulle kunnat fatta ett annat beslut.
– Men normalt går ju styrelsen på ägarens syn.
När det gäller att utlösa avgångsavtalet och ta kostnaden menar Peter Karlsson att det är logiskt att göra det nu.
– Det är verkligen rimligt i dessa tider. Allt är i syfte att spara pengar genom att effektivisera, säger han.
VFAB:s styrelseordförande Magnus Gustafsson (S) påpekar att styrelsen fick information innan man skulle fatta beslut.
– De fick den information när de behövde. Sedan kan man ju ha olika uppfattning om saker och ting, men information har de fått, säger han.
Han håller med om att det blir mycket pengar när det handlar om en hög lön, men att det rör sig om avtal som funnits ända sedan Larenius anställdes som vd för 15 år sedan.
– Det är inget nytt. Vi följer avtal som tidigare träffats med vd:n.
Avtalen finns eftersom det för en vd inte finns någon annan anställningstrygghet.