Vadstena kommun lät samtliga medarbetare svara på frågan hur sannolikt det är att de skulle rekommendera kommunen som arbetsgivare till andra. Det enligt ett mätverktyg som kallas eNPS.
– Man kan till och med få minusvärden. Tittar man totalt på alla kommuner så ligger det på 9 och i alla kommuner i liknande storlek mellan 11-26. Men vi i Vadstena kommun har ett värde på 39,1. Så vi ligger väldigt bra till, säger Susanne Linde, HR-chef på Vadstena kommun.
Även om analysen av svaren inte är klar tror Linde att en förklaring till det positiva resultatet kan finnas i några av de andra frågor som medarbetarna fått svara på. Frågor där svaren mäts mellan 0 och 100.
– Det kan finnas en koppling till att svarsresultatet för arbetsgemenskap är oerhört högt. Där ligger vi på 86 och det är väldigt härligt att höra att man har en väldigt god arbetsgemenskap. Det är ju sånt som gör att man trivs på sin arbetsplats. Sen har vi också väldigt bra resultat på ledarskap, det ligger på 79,5.
I de totalt åtta frågeområden som undersökningen berör berättar Linde att Vadstena kommuns resultat ligger över kommunsnittet i samtliga.
Är något område ni ser att ni behöver jobba med?
– Det finns alltid utvecklingsområden. Utvecklingssamtal och lön är ett sånt område. Det är inte dåligt men den stapeln dippar lite. Det är vi ganska säkra på, utan att ha gjort någon analys, hänger ihop med att vi håller på att införa nya system för lönekriterier.