Sedan juni är Hilda Carneteg VD för Starby Spa, Hotell och Konferens i Vadstena.
Sedan juni i år är Hilda Carneteg vd för Starby Spa, Hotell och Konferens. Därmed axlar hon den roll hennes far Stefan haft.
– Det är ett stort ansvar och en viss press att ta över efter pappa som har så mycket erfarenhet. Men jag tror att jag har vad som krävs inom mig.
Stefan har drivit många olika hotell och restauranger i Skänninge, Jönköping, Tranås och Linköping. Hilda var ofta med honom som barn.
– Jag har verkligen vuxit upp i branschen. Det var en speciell miljö och spännande att få se så mycket.
Kortare perioder har hon prövat att jobba med andra saker, men alltid kommit tillbaka till branschen. Åren som vice VD tycker hon har varit en bra skola. Generationsskiftet var ett gemensamt beslut.
– Vi tyckte att det var dags att förnya en del och låta den yngre generationen blomma ut.
Dessutom hade det varit mycket fokus på renovering av fastigheter och bygge av spa under de första åren. Företaget är i ett läge där de vill fokusera mer på konceptet. Just det är frågor Hilda är extra intresserad av.
– Jag vill sätta känslan. Det här är vi. Det här står vi för. Att få det på pränt.
Vadstena är en perfekt plats för hotell tycker Hilda med mycket kultur och vacker miljö. Kraven har ökat från både konferenser och andra gäster på bekvämlighet, mat och helhetsupplevelse där gärna aktiviteter ska ingå, upplever hon.
Innan de byggde spa var verksamheten mer säsongsbetonad. Men spa lockar gäster höst och vinter. Som mamma till små barn har Hilda lagt märke till att det sällan är tillåtet att ha med barn på spa. Därför har de börjat ha öppet för det vissa tider på dagen.
Så har också arbetsfördelningen blivit att Stefan tar stort ansvar för fastigheterna medan Hilda fokuserar på driften. Hon tycker att det fungerar väl att arbeta med sin pappa.
– Vi är lika varandra. Så vi kan ta varandras personligheter.
Det gäller även när de tycker olika. Lite skämtsamt säger hon att det ju nu är hon som har sista ordet.
Under deras år med hotellet har de gått från trestjärnigt till fyrstjärnigt.
– Då måste allt vara mer premium och det är viktigt att alla delar i verksamheten kommer upp till samma höga nivå. Ingenting får slacka efter.
Hilda lägger ofta märke till detaljer och tycker om att fila på hur saker kan göras bättre.
Företaget har tillsatt en ledningsgrupp och delegerat chefskapet mer. Linda Carlsson som arbetat länge på Starby har blivit hotellchef. Hilda tycker att det är viktigt att personalen känner sig delaktig.
– Jag behöver anställa personer som är bättre än jag på vissa saker.
Det roligaste med arbetet tycker Hilda är att det är full fart hela tiden.
– Det står aldrig stilla och man kan själv aldrig stå stilla. Framför allt när det händer nya grejer. Som omorganisation!
Att tycka att det är roligt med omorganisation är inte det vanligaste. För Hilda handlar det om att se nya vinklar och hitta lösningar. Att vrida och vända på hur man kan göra saker bättre.
– Hellre att pröva och misslyckas än att inte våga pröva.
Hilda beskriver sig själv som en kreativ tänkare och tycker att hon får utlopp för det i sitt arbete.
När hon själv bor på hotell kollar hon alla detaljer och analyserar hur de gör.
– Som hur man blir mottagen i receptionen och om frukostpersonalen hälsar när man kommer.
Då kan hon få idéer till förbättringar att ta med hem, men det kan också bli tydligt hur hon inte vill att det ska vara.
På Starby är restaurangen en viktig del. Stefan har arbetat som kock, men själv äter hon hellre än lagar mat.
– Jag är glad över att vi har så bra kockar och att de har velat stanna så länge, även genom ägarbytet.
Vid sidan av företaget ägnar hon mycket tid åt familjen. Hon har två egna barn och ett bonusbarn. De är snart 4, 5 och 11 år. Med tanke på barnens ålder dröjer det innan det blir aktuellt att på allvar fundera över nästa generationsskifte. Men det finns en dröm om att Starby ska bli ett familjeföretag som går i arv till barnen.
– Men man vet aldrig vad som händer i framtiden eller vad de blir intresserade av.
Något hon tycker är bra med branschen är att det finns många olika roller och sysslor att pröva.
– Vi kanske behöver en kock, eller ekonom, säger hon med glimten i ögat om barnens framtid.
Hilda är uppvuxen med hotell- och restaurangbranschen och var ofta med sin far när hon var barn.