Fackförbundet Kommunal lyfte i slutet av oktober till arbetsgivaren Vadstena kommun att det fanns problem i en personalgrupp. Problemen upplevdes som så allvarliga att man tipsade medlemmarna om att göra arbetsskadeanmälningar vilket resulterade i tolv stycken.
– Vi upplever att det är en allvarig arbetsmiljösituation. Det handlar om olika upplevelser för olika medlemmar och vilka problem som finns varierar, men det som är gemensamt är de synpunkter man har på bristande kommunikation, sättet man blir bemött på och ledarskapet, säger Marie Särud. på Kommunal.
Tolv anmälningar är anmärkningsvärt många, menar hon. Problemen har pågått en tid och man har fått signaler och synpunkter, men att det skulle visa sig vara så omfattande som det enligt Kommunal är menar Marie Särud är unikt. Samtidigt är det inte all personal.
– Det finns de som helt saknar förtroende för sin chef och det finns de som snarare är irriterade på oss för att vi agerar, säger hon.
Det som händer nu är att en arbetsmiljöenkät som facket krävt är på gång. Det sker också möten och samtal. Från början ville kommunen att den chef som får kritik skulle delta i hanteringen av arbetsskadeanmälningarna, men det ändrades efter Kommunals protester. Men Marie Särud förstår de medlemmar som är upprörda och tycker att det händer för lite.
– Jag förstår dem. De mår dåligt av det här. Jag hade också önskat att det skulle gå fortare, men samtidigt så behöver det ibland få ta tid för att vi ska säkerställa att allt blir rätt och bra, säger hon.