Några nya, och en hel del gamla, åtgärder lyftes fram när den styrande majoriteten S, MP, L och C i Region Östergötland höll presskonferens på tisdagen för att prata om vårdplatssituationen i länet. Bristen på personal är fortfarande stor och vårdplatser hålls fortfarande stängda. Det handlade både om sommaren och vårdplatssituationen i stort. Medieträffen hölls på Universitetssjukhuset som varit särskilt drabbat av stängda vårdplatser. Som många kanske minns är det nästan exakt ett år sedan som 120 läkare, från 13 olika verksamheter, larmade om patientsäkerheten och krävde kraftfulla åtgärder av regionledningen.
Koalitionens ledamöter tycktes göra ett slags politisk bokslut i en tid där ett nytt politisk val står utanför dörren då mycket av åtgärderna som presenterades handlade om sådana som redan har beslutats om under mandatperioden och till viss del ännu inte fått full effekt. Det handlade bland annat om digital vård, bättre primärvård samt hur man ska locka personal och få dem som arbetar i regionen att stanna.
– Sedan 2016 har vi specialistutbildning för sjuksköterskor med bibehållen grundlön. Det har gett fem gånger fler sökande och ökar hela tiden, sade Anders Härnbro (S) tredje vice ordförande i regionstyrelsen. Vi har även satsat på en yrkesintroduktion för grundutbildade sjuksköterskor och undersköterskor och från 2018 satsar vi på en fördjupad sådan.
Fler sjukvårdsverksamheter ska få en utökning av servicevärdar (som kan likna det som förr kallades vårdbiträden) som ska avlasta sjuksköterskor vilket också ska få flera att fortsätta jobba i regionen.
Anders Härnbro lyfte även fram ökningen av antalet utbildningsplatser för specialistläkare som har fördubblats från 68 till 131 stycken.
Anita Jernberger (L) berättade om snabbspåret för nyanlända som ska ge personer med utländsk sjukvårdsutbildning möjlighet att komma in snabbare i det svenska sjukvårdssystemet. Göran Gunnarsson (C) framhöll att Region Östergötland tillsammans med Region Skåne har den lägsta andelen av bemanningspersonal i landet. Samtidigt har man från politiken fått tänka om när det gäller hyrpersonal.
– Det är det här oreflekterandet som vi möjligen har haft som vi måste komma åt och det tycker vi att börjat lyckas med. Man föreställer sig att det här ska bli noll, men avsikten är att det ska bli ett effektivt användande av inhyrd personal.
Med vårdpersonalens semesterplanering inpå knuten presenterades också en rad kortsiktiga lösningar som att ge extra ersättning till vårdpersonal som tar extrapass under semesterperioden. Hur den ska se ut är oklart ännu och blir en uppgift för regiondirektören att ta fram, vilket beslutas på regionstyrelsens sammanträde 12 april.
På frågan om hur vårdplatssituationen ser ut i dagsläget blev det stämningen något dämpad och det gick inte att få något konkret svar på hur många vårdplatser som är stängda i dagsläget.
– Tio procent är en siffra som finns, sade Mats Johansson (S), regionstyrelsens ordförande. Men vi ska vara försiktiga med att säga ett visst antal utan vi måste utveckla vad vården står för och vad vi gör.
Östgötarna kan dock räkna med att ett antal vårdplatser kommer att få stänga även den här sommaren. Men enligt Anders Härnbro är beredskapen bättre i år än inför sommaren 2017.
– Arbetet att inte få den situationen började tidigare i år och om man tar det här med ersättningsbeslutet så kom det också tidigare i år.