Nyhetsbyrån Siren har gjort en genomgång av hur stora kostnader samtliga Sveriges kommuner har för att tillfälligt hyra in personal 2016. Bland Östergötlands kommuner var det Norrköping som spenderade mest pengar. Där lades drygt 27 miljoner kronor eller 196 kronor per invånare på inhyrd personal under förra året. Linköping lade inte ens hälften så mycket pengar på den tillfälliga personalen. Kostnaden var 13 miljoner kronor (83 kronor per invånare) 2016. I Motala var den sammanlagda kostnaden 3,6 miljoner kronor (84 kronor per invånare).
Bland Östergötlands kommuner var det Ydre kommun som hade överlägset högst kostnad per invånare 2016. Där kostade den inhyrda personalen 926 kronor per kommuninvånare, eller 3,4 miljoner kronor. Lägst kostnad för inhyrd personal hade Söderköpings kommun. Där kostade den tillfälliga personalen en femma per kommuninvånare eller sammanlagt runt 100 000 kronor.
I en jämförelse med 2015 hade, enligt Sirens siffror, kostnaderna för inhyrd personal ökat med 5 miljoner kronor i Norrköping under 2016. Vård och omsorg är historiskt sett en stor post.
– Där har det behövts hyras in personal för att klara verksamheten. Men nu har vård- och omsorgsnämnden tagit ett beslut om att minska på inhyrningen. Det är bättre att ha anställd personal än att hyra in. Kontinuitet är viktigt, säger Eric Larsson, administrativ chef på personalkontoret i Norrköpings kommun.
– När det gäller sjuksköterskor jobbar vi aktivt för att minska andelen inhyrda. Målet är att bara ha egen anställd personal och min bild är att andelen inhyrda har minskat 2017 jämfört med tidigare år, säger ordföranden i vård- och omsorgsnämnden i Norrköping, Eva-Britt Sjöberg (KD).
I Motala hade kostnaderna för inhyrd personal ökat med en dryg miljon kronor. Linköping gick emot trenden. Där minskade kostnaderna med en halv miljon kronor. Siffrorna från Siren säger inte exakt vilka yrkeskategorier som kommunerna har behövt hyra in mest av.