Spridningen av covid-19 ökar bÄde i samhÀlle och bland sjukvÄrdspersonal. PÄ Arbetsmiljöverket berÀttar Ulrika Scholander att regelverket Àr tydligt oavsett var en vÄrdanstÀlld kan ha smittats.
â Om man jobbar med att vĂ„rda dĂ€r det finns konstaterad coronasmitta sĂ„ ska det anmĂ€las. Anledningen till det Ă€r för att vi ska kunna bedöma om man ska gĂ„ vidare med det.
Efter en anmÀlan begÀr Arbetsmiljöverket in en utredning frÄn arbetsgivaren för att se vilka slutsatser man drar av att en anstÀlld har blivit smittad. Det ska ocksÄ framgÄ vilka ÄtgÀrder man vidtagit sÄ att det inte ska hÀnda igen.
â Det kan vara sĂ„ att man kommer fram till att man har gjort allt och dĂ„ Ă€r det ju bra.
Ska personal ocksÄ anmÀla sina Àrenden till Arbetsmiljöverket?
â Enligt tredje kapitlet i arbetsmiljölagen sĂ„ Ă€r det arbetsgivaren som ska anmĂ€la till oss. Men om man uppfattar som arbetstagare att arbetsgivaren inte anmĂ€ler det som borde ha anmĂ€lts sĂ„ kan man kontakta skyddsombudet som kan trycka pĂ„ för att det ska anmĂ€las.
Det gÄr Àven att göra en anmÀlan som arbetstagare.
â Men dĂ„ ska man vara medveten om att det rĂ„der sekretess. Och om en inspektion riskerar att avslöja att en arbetstagare har anmĂ€lt sĂ„ kommer vi inte att göra en inspektion.
PĂ„ Arbetsmiljöverket fanns den 28 december 5 012 tillbudsanmĂ€lningar kopplade till coronapandemin. Av dessa kom 238 frĂ„n Ăstergötland men dĂ„ ingick samtliga branscher.