– Framför allt måste arbetssituationen förbättras, säger Kim Myllymäki som är ordförande i Lärarförbundet i Östergötland.
Lärarförbundet presenterar nu "Frånvarorapporten" som visar att 38 000 utbildade lärare i hela landet har bytt jobb. Den visar också att många av dem skulle kunna tänka sig att komma tillbaka.
Tre faktorer presenteras: en rimlig arbetsbelastning, bättre arbetssituation och högre lön.
– Alla är viktiga, men arbetssituationen är allra mest väsentlig, säger Kim Myllymäki. Det handlar om att få ägna sig åt kärnuppdraget, att få lägga tid och kraft på undervisning i stället för på administration.
I Östergötland beräknas skolorna behöva rekrytera 3200 lärare fram till 2019. Samtidigt finns det 2405 lärare som inte längre är kvar på jobbet. Det är 14 procent av de utbildade lärarna i länet.
Om 60 procent av de lärarna kunde lockas tillbaka skulle det ge ett tillskott på 1 400 lärare i klassrummen.
Vill lärarna komma tillbaka?
– Ja, den undersökning som Statistiska centralbyrån gjorde förra året visar att 60 procent av de lärare som jobbar utanför skolan skulle kunna tänka sig att komma tillbaka, med rätt förutsättningar, säger Kim Myllymäki.
– Många lärare sörjer när de lämnar jobbet. Det är ett kvalificerat och utmanande yrke, men arbetsuppgifterna har förändrats.
Inom ett par år beräknas 60 000 lärare fattas i svenska skolan.
– Vi måste behålla lärarna som finns, få avhoppare att återvända och se till att utbilda fler. Alla lärare behövs.