Nyhetsbyrån Siren har granskat de senaste siffrorna från Kommun- och landstingsdatabasen. Man ville undersöka hur jämställda lönerna är i Sveriges kommuner. I två av tre kommuner i Sverige är det männen som har bättre medianlöner. I Östergötlands tretton kommuner är det bara i Norrköping som kvinnorna har högre medianlöner än männen. Där tjänade kvinnorna i snitt 270 kronor mer i månaden under 2016. Störst glapp mellan könen fanns i Ödeshög. Där tjänade en man i medianlön drygt 2 000 kronor mer i månaden. Minst skillnad mellan könen hade anställda i Finspångs kommun. Där var skillnaden 54 kronor till förmån för männen.
Störst skillnad i Sverige finns i Klippans kommun i Skåne där tjänar männen i medianlön 2 600 kronor mer i månaden. Den kommun där kvinnorna har bäst lön jämfört med männen är i Täby kommun. Där visar statistiken att medianlönen för kvinnor är 2 265 kronor högre än för männen. Det som kan påverka dessa siffror är att många av låglöneyrkena ligger utanför kommunerna numera.
– Det som kan påverka lönen är vilket yrke man jobbar inom och vilken utbildning man har. Kvinnor jobbar oftare inom låglöneyrken, säger Lena Österberg, statistiker på SCB i en kommentar till nyhetsbyrån Siren.
Fotnot: Medianlön är den lön som ligger i mitten av spannet. Om följande löner finns: 10 000 kronor, 12 000 kronor, 18 000 kronor, 19 000 kronor och 35 000 kronor blir medianlönen 18 000 kronor.