350 utvalda nyckelpersoner medverkade vid fyra olika tillfällen.
– Det här är en första insats för att utveckla företagsklimatet. Det är viktigare än vad man kan tro, säger kommunens utvecklingsstrateg Anders Bengtson.
Utbildningen genomfördes i Gamla Folkets Hus. Bemötande, kommunikation och näringslivskunskap var frågor som debatterades flitigt.
– Det är viktigt att alla är med på tåget, säger Christina Gyberg på Tillväxt Motala.
I fjol hamnade kommunen på 242:a plats i Svenskt Näringslivs årliga mätning av företagsklimatet i landet. Resultatet innebar att man låg i absoluta bottenskiktet bland landets samtliga kommuner. Det fick vara droppen, ansåg man.
– Kommunen har legat risigt till i dessa mätningar och därför är det viktigt att vi göra någonting åt saken, säger Anders Bengtson.
Målsättningen är att fortsätta jobba med dessa utbildningsinsatser.
– Det här är en långsiktig satsning, säger Christina Gyberg.
Ulrika Riseby fanns på plats för att undervisa tjänstemännen:
– Jag har jobbat med dessa frågor i mängder av kommuner. Det är viktigt att man förstår varför näringslivet berör alla, säger hon.
Har vissa kommuner tagit lättvindigt på det här?– Det är en fråga som fler och fler väljer att fokusera på. Motala har tagit ett brett grepp på det här. Utbildningen har ju varit obligatorisk för alla tjänstemän.