I samarbetet "Unga jobb" mellan Arbetsförmedlingen och Swedbank får arbetsgivare genomföra speedintervjuer med ungdomar mellan 18 och 25 år. Detta ska förhoppningsvis mynna ut i en praktikplats och i förlängningen också jobb för ungdomarna. MVT var med en torsdagmorgon när flera förhoppningsfulla företag och ungdomar var på plats.
– Vi har ju en hög ungdomsarbetslöshet i Motala. Man måste få den där första erfarenheten, säger Emma Henriksson, arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen.
Ungdomarna har förväntningar inför dagen.
– Jag hoppas man får möjlighet till en praktik. Jag hoppas mest på något inom industri, men jag tar det som kommer, säger Johannes Kagg.
Det gällde att stiga upp tidigt för ungdomarna. Redan runt halv åtta drog allting igång i Swedbanks lokaler. Om man inte får en praktik är tanken att de åtminstone ska ha fått en första erfarenhet i hur det är att bli intervjuad. Det kan behövas, för det fanns en viss nervositet hos en del av ungdomarna.
– Man är lite nervös, men jag känner mig inte stressad, säger Didier Sibomana.
När man väl hade genomfört första intervjun verkar de dock redan ha blivit vana.
– Det börjar släppa. Men det är alltid bra att vara lite nervös, säger Emma Stolt efter sin första intervju.
Ungdomarna får sätta sig ned några minuter hos varje arbetsgivare. Man började innan klockan åtta och sedan var det schemalagt ända till klockan nio.
– Tanken är att alla ska ha träffats. Men sedan kan arbetsgivare sitta ned med några ungdomar efteråt, säger Rodrigo Olivares från Swedbank.
Företagen gillar konceptet och det finns exempel på företag som plockat in flera ungdomar på praktik via dessa träffar som funnits i ett par år.
– Det kan vara ett tiotal som har kommit på praktik. Ett par personer av dessa har fått sommarjobb och en tjej är timanställd, säger Ingela Helander från Ica Maxi.
Även Comfortzone som håller på med värmepumpar har rekryterat ett par personer som numera har jobb hos företaget.
– Vi producerar fler och fler pumpar för varje dag, så vi kommer behöva fler personer, säger Lars Skog på Comfortzone.
Swedbanks idé med speedintervjuer är något som genomförs på ett nationellt plan. Det finns storslagna planer för hela landet.
– Målet är att skapa 10000 praktikplatser i Sverige på två år, sade Marie Bergmar, kontorschef på Swedbank i Motala, inför dagens aktiviteter.