– Jag fyller 65 år nästa år, så jag vill passa på att ta vara på lite ledig tid medan tid finns, säger Per Arne Sterner som tillträdde tjänsten för fyra år sedan.
– Jag sa redan då att en mandatperiod, det är precis lagom. Så det var nog både politiken och kommundirektören medvetna om, säger Per Arne Sterner och fortsätter:
– Sedan tycker jag att det är tråkigt att sluta när man har ett bra jobb och trivs. Men någon gång måste man ju göra det. Det blir ju inte enklare om ett eller tre år.
Rekryteringen har startat och förhoppningen är att en ny bildningschef ska finnas på plats någon gång runt årsskiftet. Biträdande kommundirektör, Jimmy Szigeti, säger att han inte är direkt involverad i rekryteringen men ser det inte som svårrekryterat.
– Jag tror att det är en attraktiv tjänst, speciellt med den inriktning som Motala har där all utbildning, kultur och arbetsmarknad ingår. Det är ett stort uppdrag men också spännande. Och det går att jobba mycket sektorsövergripande, säger han och tillägger att det viktiga är att det blir rätt person än att rekryteringen går snabbt.
Per Arne Sterner har några tips till den som är intresserad.
– Jag tror det är viktigt att det är en person som kan, vet och är van vid att jobba nära politiken. Kommunen ska inte sätta sig i den risken att ha någon som inte har den vanan. Det är viktigt med någon som ser ett övergripande perspektiv på koncernen och som inte tänker att man är skolchef, säger han.