Under onsdagen uppgav biträdande kommunchef, Jimmy Szigeti, att tidigare medarbetare kontaktats och att några redan tackat ja att gå in som vikarier i äldreomsorgen.
Verksamhetschef Mikael Palm, förklarar att det handlar om en lista med cirka 90 namn som kommunens personal nu går igenom.
Hur är responsen bland dem som ringts upp?
– Den är fantastiskt bra och de som tackar nej säger, "vad bra att ni gör det här, men jag kan inte, vill inte, orkar inte, törs inte. Eller "jag är inte frisk". Men av de tio som vi pratade med i onsdags har åtta tackat ja hittills, att gå in och börja jobba.
Är det här ett vanligt initiativ från er?
– Vi har inte gjort så här förut. Inte på det här viset, så organiserat och varit så offensiva.
Enligt Mikael Palm säger ibland personer som ska gå i pension att de kan tänka sig att stå kvar som vikarier.
– Men det här är personer som inte finns i den banken utan sådana som inte varit inne.
Samtidigt framhåller han att det handlar om människor som är inarbetade, inom hemtjänst eller särskilt boende. Utgångspunkten nu är att de ska kunna få komma tillbaka till sina tidigare arbetsplatser, i den mån det går.
– De flesta tycker att det är enklare och tryggare och kan vi lösa det gör vi det inte krångligare än så.
Hur långa anställningsperioder handlar det om?
– Så länge behovet finns, i det läge vi är. Det är vikarietjänster och vi anställer efter behov. Det finns flera redan nu som sagt att de tycker att det ska bli roligt, att de har funderat på det och kan ta steget att vara kvar som vikarie. Dem kommer vi att anlita mer sedan.
Men först väntar en introduktion för samtliga.
– Det som är nytt är de hygienregler som gäller kopplat till covid. Nu använder vi ju skyddsutrustning som smittskyddsmyndigheten säger och det är nya rutiner som de flesta inte varit med om.
Hur snart hoppas du att de första kan börja jobba?
– Jag hoppas att de kan vara igång med introduktionen den här veckan. Jag räknar med, realistiskt, att vi får in mellan 10-15 personer som kan gå in och stärka upp. För oss skulle det göra väldigt stor skillnad att få in dem som kan verksamheten, säger Mikael Palm och fortsätter:
– Vi rekryterar även andra vikarier just nu till ordinarie verksamhet. Men där måste man ha full introduktion och det är svårare när vi har så stor frånvaro.