Ett nytt pensionsavtal mellan Sveriges kommuner och regioner, SKR, och facken börjar gälla nästa år. Avtalet ska modernisera pensionssystemet och vara en satsning på arbetsmiljön och kompetensutveckling. Men det påverkar också kommunernas ekonomi eftersom de behöver avsätta mer pengar till tjänstepensioner.
– Det slår hårt mot oss. För vår del ökar kostnaderna med 30 miljoner. Med löneskatten så handlar det om nästan 40 miljoner kronor, säger Motalas planerings- och uppföljningschef Therese Hjälmroth.
Hon uppger att de fått väldigt lite information. Därför kom beskedet lite som en kalldusch runt påsk.
– Det har inte nämnts något om beloppen tidigare, säger hon och fortsätter:
– Och det här är ingen engångssumma utan det handlar om en årlig ökning av kostnaderna.
Enligt kommundirektör Peter Ingesson ska det nya systemet vara mer förutsägbart, lättare att beräkna och att ha kontroll på.
– Det kan mycket väl vara så, men effekten av den här höjningen är över lång tid. Det tar 15-20 år innan det här kommer att gå ihop, säger han.
Kommunen har redan ett årligt effektiviseringsbehov på 30-40 miljoner kronor. Nu ska ytterligare en sådan summa hanteras.
– Det gör absolut inte saker enklare, säger Peter Ingesson och påpekar att kommunens arbete med planering och effektivisering blir ännu viktigare nu.
En annan aspekt som påverkar situationen är att även inflationen driver på pensionskostnaderna.
– Alla saker som kan samverka negativt gör det, säger Therese Hjälmroth.