Efter drygt ett år på tjänsten som kulturchef i Motala kommer Helene Burmeister att arbeta april ut, sen lämnar hon tjänsten. Rekryteringen är i gång och man hoppas att en ny chef är på plats den 1 juni. Den som tar över som chef får en budget på cirka 40 miljoner kronor och kommer att ansvara för bland annat för bibliotek, kulturskola och allmänkultur (dans, musik, teater med mera) samt bidrag till föreningsliv. Inom sektorn jobbar cirka 80 medarbetare och är en del i bildningsförvaltningen.
Många chefer
Det har varit en chefskarusell inom kommunens kultursektor under den andra halvan av 00-talet. Den nya rekryten kommer att vara nummer sex sedan 2008, om man räknar den tillfälliga lösningen med Pedro Gustavsson, verksamhetschef inom förskolan, och Christine Rishaug Hellman, rektor för Kulturskolan, 2013-2015 som en chef.
– Stora förändringar har skett på kort tid men så vitt jag har förstått finns det förklaringar i varje enskilt fall, säger kommunchef Peter Ingesson som dock inte vill kommentera detta närmare.
– Jag kan inte uttala mig om motiv till varje förändring som har skett men varje tillsättning har varit unik, det är min bild av det, säger han.
Har nytt jobb
Johnny Thorén, chef för bildningsförvaltningen, säger att det inte finns några stridigheter bakom Burmeisters avhopp.
– Hon har sin familj kvar i Nacka och har veckopendlat hit, allt är väldigt komplext. Kultursektorn är en spretande verksamhet med många intressen och förväntningar men det finns inga konflikter här.
Det har ju varit väldigt många chefer som har slutat efter en kort tid, ofta på grund av att de inte vill pendla till Motala från sina hemorter. Ibland handlar det om ett karriärsteg, man tar jobb i en småstad i väntan på något bättre närmare hemorten.
– Hon har fått jobb som kulturchef i Sollentuna, säger Johnny Thorén.
Blir det här kostsamt för kommunen?
– Det är inga dyra kampanjavtal och detta är en stor förvaltning med 2000 anställda, rekryterar gör vi hela tiden. Det är en ständig ström av folk som börjar och slutar och just inom kulturen har det varit snabba byten.
– Nu hoppas vi på att få stabilitet över en längre tid, säger Johnny Thorén.