Rishaug Hellman blir utvecklingsstrateg kultur.
– Jag har varit på Kulturskolan i nästan 10 år och det var inte så att jag letade efter nya tjänster. När den här tjänsten blev ledig så tänkte jag inte heller att det var för mig. Men så förstod jag att den var tänkt att utvecklas i en lite annan riktning och bli mer utvecklingsinriktad.
Hon tillägger att det handlar om ett långsiktigt utvecklingsfokus.
– Och det frestade mig! Då funderade jag ett varv och tänkte att det är en spännande riktning.
Att ha fått tjänsten tycker hon känns väldigt spännande.
– Men lite blandat också, det känns sorgligt att lämna Kulturskolan.
Christine Rishaug Hellman berättar lite om vad hon vill åstadkomma i sin nya tjänst.
– Det händer mycket bra i Motala inom kulturområdet. Och jag tänker att jag har erfarenheter av utvecklingsarbete och ett nätverk som kan vara med och gynna och bredda. Det jag också har erfarenhet av är att söka pengar utifrån.
Hon säger att hon är väldigt ödmjuk inför att i början ta reda på lite mer om de områden hon inte har varit. Hon vill stötta dem utifrån de kontakter hon har.
Kommunen har gått ut med en annons för att hitta en ny kulturskolechef.
– Vi söker någon som kan hantera helheten, för det är en ganska komplex verksamhet. Och som är i vardagen med personalfrågor, verksamhetsfrågor och ekonomi, säger Hannah Gruffman, kultur- och fritidschef på Motala kommun och konstaterar att det är en klassisk enhetschefstjänst.
– Men den behöver ju också vara kulturellt skolad.