I en motion föreslår Sverigedemokraterna att kommunen ska säkerställa språkkrav för anställda inom äldreomsorgen samt personal inom funktionshinder-, fritidshems- och förskoleverksamheten.
De anger att bristfälliga språkkunskaper ”vållar bekymmer på alla nivåer” i kontakten med brukare, anhöriga och kollegor. Samt att ”språkliga missförstånd i kontakten med brukare kan få allvarliga och oacceptabla konsekvenser”. SD anser att arbetsgivaren måste åläggas ett språkansvar, inte minst inom hemtjänsten.
SD vill därför att kommunen ska införa ”kompetenshöjande språklyft” för personal samt en språktest att använda i samband med rekrytering.
Socialnämnden har behandlat motionen.
– Vi i nämnden föreslår att avslå motionen. Vi var helt eniga, utom SD:s ledamot som yrkar för motionen, säger Maths Andersson (L), ordförande.
Motiveringen för avslag är, enligt Andersson, att personal som anställs inom kommunens äldreomsorg ska ha en vårdutbildning, vilket är ett krav för att få en tillsvidareanställning.
– I utbildningen kommunicerar och skriver man på svenska. Man läser och får också betyg i svenska. Det anser vi är tillräckligt, säger han.
Från och med hösten 2021 kommer vuxenutbildningen i Motala att förlänga utbildningen från tre till fyra terminer och inleda första terminen med en kurs i svenska.
– Vi tror inte att den typen av test som föreslås kommer förändra det hela. Det blir som att slå in öppna dörrar, säger Andersson.
Bildningsnämnden har också motionen för behandling. Slutgiltigt beslut tas av fullmäktige.