För personalen på socialförvaltningen slog beskedet ner som en bomb. Åke Wännman som varit socialdirektör sedan 2003 i Motala blev bortplockad från sin tjänst omgående.
Socialnämnden hade då brottats med ekonomiska problem under många år och man har genom åren gjort flera neddragningar och besparingar utan att man kommit till rätta med problemen. Till slut bestämde man sig då för att byta ledning.
– Vi har bestämt oss för att prova en annan typ av ledarskap vid socialkontoret, sa kommunchef Peter Ingesson i en första kommentar.
Men det blev ingen billig affär för kommunen. Då man saknade giltiga skäl att säga upp Åke Wännman ledde det hela till att man måste göra en frivillig överenskommelse. Enligt den betalade Motala kommun en ersättning till den tidigare socialdirektören på 1 722 500 kronor – motsvarande 25 månadslöner. Utöver det ingick ett omställningspaket på maximalt 140 000 kronor exkulsive moms som fakturerades kommunen.
– Det var en förhandling som vi gjorde tillsammans med Åkes fackliga företrädare utifrån de utrymmen och spelrum man kan förhandla kring. Det kan tyckas vara mycket pengar men det är ju inte så att man har någon annan fallskärm eller trygghet eller liknande i den här typen av situationer, säger Peter Ingesson, kommunchef i Motala kommun.
Är 25 månadslöner ungefär vad det brukar landa på i den här typen av situationer?
– Det beror på omständigheterna, längden på anställningen och uppdraget. Men framför allt hur lång tid man har verkat och i Åkes fall var han den förvaltningschef som hade varit längst.
Ingvar Ståhl (S) är vice ordförande i socialnämnden. Han motiverar uppsägningsbeslutet så här:
– Det fanns inga skäl att säga upp honom och då är praxis att det blir så här, men jag var inte själv inblandad i det, säger han.
Men ni gick back 23,7 miljoner kronor. Är det då väl använda pengar att köpa ut en chef för över 1,7 miljoner?
– Nej, det är ju inte bra att det blir så. Men det gjordes en bedömning att det behövdes ett skifte och när det inte fanns skäl som räckte till en uppsägning så blev det den här lösningen. Den samlade bedömningen var att ledarskapet behövde förändras, men det är ju aldrig bra när det kostar så mycket pengar, säger Ingvar Ståhl.
Fotnot: Åke Wännman har valt att inte kommentera avtalet.