Det har gått cirka åtta veckor sedan personalen på Hemtjänst Ekön kallades till möte och fick beskedet att hela gruppen skulle omplaceras. På fackförbundet Kommunal är man fortfarande förvånade över åtgärden.
– Vi var kallade till att göra en övergripande riskbedömning där arbetsgivaren presenterar att de eventuellt hade tänkt göra så här. Så var det framlagt, säger Rose-Marie Fransson.
Men både hon och Helen Isacsson befarar att beslutet egentligen redan var taget. Och de beskriver det som en chockreaktion, att man inte riktigt förstod vad hände.
– Vi har aldrig varit med om något liknande och det berör ju egentligen 66 personer, 33 som skulle bort och 33 nya som ska dit, säger Helen Isacsson.
Att någon, eller några, i en personalgrupp flyttas har hänt.
– Men då har det varit efter ett stort arbete och där man nått vägs ände, att man gjort allt man anser att man ska göra, säger hon och får medhåll av Rose-Marie Fransson.
De berättar att Kommunal motsatte sig förslaget att splittra gruppen och lämnade in en skrivelse med hur de såg på saken. Mycket kort sammanfattat pekar den på att de anser att arbetsledningen inte fungerat och att personal inte fått gehör varken till förändringsförslag eller att det vidtagits några åtgärder mot enskild medarbetare som enligt rapport brustit i sin yrkesroll.
– Men där är vi inte överens med arbetsgivaren, säger Helen Isacsson.
Situationen idag på Ekön beskrivs som ”rörig” men att personalen jobbar på. Bemanningen är, enligt Kommunal, anställda från andra grupper, vilka visat intresse för att jobba på Ekön, samt personal från bemanningspoolen. Men att det enligt fackförbundet inte räckt till för att fylla alla tjänster. De berättar att informationen som de fått är att kommunen arbetar med hur vakanserna ska tillsättas och att man bland annat kommer titta på inkvotering och företrädeslistor. Men att de i första skedet bemannar genom poolen.
När Rose-Marie Fransson och Helen Isacsson får frågan om samma sak skulle kunna hända i någon annan verksamhet, exempelvis inom förskolan, funderar de fram och tillbaka en lång stund. Men kommer fram till att det är svårt att svara på men att de ändå känner sig tveksamma.
Hur tror ni att den här händelsen påverkar Motala kommun som attraktiv arbetsgivare?
– Det är ju lite uppförsbacke förstås, säger Helen Isacsson.