Samtidigt som bemanningen inom äldreomsorgen ska anpassas till budget pågår arbete med heltid som norm, eller allas rätt till heltidstjänst, och att ta bort delade turer. I det kommer frågan om personalens arbetsschema vilket fått Maj Bergendahl (S) att känna oro. Hon varnar för så kallade hälsosamma scheman som kan innebära kortare men fler pass för nattpersonal och att deltidsarbetande jobbar lika många men kortare pass som heltidsanställda.
– Det är en variant som inte kommit från verksamheten utan från konsult. Det har införts i andra kommuner och har inneburit mycket protester. De betraktas snarare som ohälsosamma, säger Bergendahl.
Samtidigt som hon är positiv till heltid som norm och att delade turer försvinner anser hon att omställningen ställer krav.
– Det måste till mer medel och man måste titta på helheten och göra en heltidsorganisation, nu bygger den på deltid.
Maths Andersson (L), socialnämndens ordförande, anser inte att politiken ska lägga sig i schemaplanering.
– Ansvar har vi givetvis, både för medarbetare och de som vi ska utföra vårt jobb för, säger han men tillägger att schemat ligger på arbetsgivare och personal.
Enligt Andersson kommer förändringarna som är på gång att kräva resurser.
– Men mer pengar är inte avgörande, utan det är att vi tar stegen att förändra synsätt och inriktning i den totala förändringen. Om tio år kommer äldreomsorgen kosta mer än idag men vi kan inte säga att om vi lägger in 20 miljoner så löser det sig.