Åsa Fredell, 50 år och tidigare verksamhetsledare på Företagscentrum i Mjölby, har rekryterats som projektledare för satsningen som löper under knappt ett år.
Här samarbetar tre aktörer, Tillväxt Motala AB, Motala kommun och Arbetsförmedlingen.
– Vi startade i september och avslutar sista juni nästa år. Fram till dess ska jag ha varit i personlig kontakt med 300 företag i Motala som har fler än fem anställda. Målet är att vi ska skapa oss en klar bild av företagens behov av nyrekrytering, såväl på kort sikt som på lång sikt.
Åsa Fredell hoppas också kunna skapa en plattform för en direkt matchning mellan arbetssökande och företagen och, i ett längre perspektiv, hitta lämpliga utbildningsalternativ som kan ge jobb i framtiden.
– Ungdomsarbetslösheten i Motala är fortfarande väldigt hög, den ligger en bit över snittet för riket, och även om det går åt rätt håll så finns det mycket som kan göras för att situationen för den här gruppen människor ska bli ännu bättre.
Hos cirka 30 av de 300 företagen finns en vision om att kunna mejsla fram en kompetensförsörjningsplan som kommer att fungera som ett stöd i en möjlig rekryteringsprocess längre fram i tiden.
– Jag är supertaggad och brinner verkligen för de här frågorna, intygar Åsa Fredell som sedan tidigare är väl bekant med Motala kommun och dess näringsliv, bland annat från tiden då hon hade en anställning som säljare i städbranschen.