Friskvårdsbidraget nyttjas flitigt av kommunens anställda. Nu erbjuds ett hälsopaket där man får ta blodprover för att få reda på sin hälsostatus. Detta görs på plats i kommunhuset under maj månad vid några utvalda tillfällen. Katarina Modahl, hälsosamordnare på Motala kommun är initiativtagare och ser en stor efterfrågan från de anställda i kommunen.
– Man är intresserad av sin hälsa. Vi är måna om våra bilar, att besikta dem. Det är minst lika viktigt att kolla upp sin kropp också. Det har efterfrågats så vi är glada att kunna erbjuda det här, säger hon. Runt 70 personer kom till veckans provtagning. En av dem var Elisabeth Rosenqvist, 49 år. – Det är en bra möjlighet att få se hur man mår. Det är ingenting man direkt gör på eget bevåg, och det är intressant att se hur värdena ligger, säger hon. Motala är först i Sverige med att erbjuda digital hälsokontroll och anmälningarna har varit över förväntan. Kommunen som räknade med 100 anmälningar, hade i förra veckan fått in 400 stycken. – Vi vet inte hur länge vi kommer fortsätta, intresset är stort och varje dag får vi in fler och fler anmälningar. Vi kommer göra en utvärdering, säger Katarina Modahl.Idén fick Katarina när hon själv gjorde ett hälsoprov för en tid sedan. Hon menar att initiativet kommer att hjälpa kommunens anställda och samtidigt sänka antalet sjuka och öka antalet långtidsfriska.– Vi vill jobba aktivt med friskvård, preventivt istället för åtgärdande, det är en koppling till kommunens resultatmål, säger hon.I friskvårdsförmånen får de anställda välja mellan två provtagningspaket. – Vi har skickat ut erbjudandet via mail, där man kan läsa om de olika paket med proverna man kan ta här. Är man intresserad bokar man in sig för ett prov här i kommunhuset, säger hälsosamordnaren. I analysen visas en kartläggning över hur kroppens värden ser ut. Allt från hjärt- och kärlsjukdomar, blodsockerstatus, vitaminbrist och inflammationsrisker. Journalen är digital och de anställda kan se sina provsvar direkt i mobilen eller i datorn. Priset ligger mellan 895 och 1 195 kronor och dras från lönen.
– Vi jobbar aktivt för att ligga i framkant för friskvård och hälsa. Att vara en attraktiv arbetsgivare. Våra medarbetare är aktiva när det gäller sin friskvård, säger Katarina Modahl.