Östenssons har initierat ett samarbete med Arbetsförmedlingen med syfte att få ut fler ungdomar på arbetsmarknaden. 20-talet ungdomar samlades i Östenssons lokaler under torsdagen för att deltaga i de första intervjuerna i ”speeddejtingform”, det vill säga intervju av det kortare slaget. Eller som vd:n Anders Lindblom på Östenssons föredrar att kalla det:
– Rallyintervjuer, så man snabbt kan bilda sig en uppfattning om den sökande.
Sedan summeras intervjuerna och de som bedöms mest kvalificerade går sedan vidare till djupare intervjuer där Anders Lindblom medverkar.
Av de 240 anställda inom Östenssons har majoriteten kommit in via sommarjobb. Dessa intervjuer som nu genomförs är ett led i att för företaget hitta framför allt personal som kan arbeta extra och som sommarjobbare.
– Det här är helt nytt för Östenssons, dessa intervjuer som nu genomförs är ett led i att få ungdomar ut i arbete samt för oss att hitta framtidens talanger, säger Anders Lindblom.
Arbetsförmedlingen har tagit fram en grupp för vilka man beskrivit vilka behov arbetsgivaren har och det är en del av den gruppen som nu intervjuas hos Östenssons.
På plats från Af är Elizabeth Olivares och Viktor Höög.
– Vi berättar för de arbetssökande initialt om förutsättningarna, så det från början blir en så rätt matchning som möjligt, säger Elisabeth Olivares.
En av de sökande är Helen Giragossian som strax ska låta sig intervjuas av två av Östenssons butikschefer.
– Jag visste inte från början att det skulle bli en intervju i dag, men det ska nog gå bra. Just nu jobbar jag extra på Göta Hotell i Borensberg och söker extratimmar, säger hon.
Sandra Ekman är också där för intervju och hon var på den inledande informationen hos Arbetsförmedlingen för några dagar sedan:
– Jag har tidigare haft praktik på förskolor men tycker det alltid är roligt att prova på nya saker och att jobba i butik skulle vara spännande.
LÄS MER: Då nyöppnar de efter renoveringen