– Jag räknar med att vi har fördubblat vår omsättning om tre år, säger Marcus Sandling som är vd för Motala Verkstad Group.
Året 2020 blev dramatiskt för koncernen, med likviditetsproblem, pandemihot och en organisation i behov av förändring vid årets början.
– Vi satt med en del dåliga avtal och en för stor stab, som dessutom fanns på fel plats. Resultatet blev lidande av detta.
Efter hårt arbete, konstruktiva överläggningar med personal och kunder, samt en ackordsförhandling i tingsrätten har företaget kommit vidare och befinner sig nu i en väsentligt stabilare situation.
Så hur har det här året varit?
– Utmanande, för mig och för hela personalen. Men i våra diskussioner har alla varit mycket lösningsorienterade. Ett verkligt hot var förstås hur pandemin skulle slå mot vår personal och därmed vår produktionskapacitet.
– Det som blev intressant under året var att upptäcka alla de nya möjligheter som visade sig i den samlade koncernen, och på så sätt har processen samtidigt varit riktigt kul, säger Marcus Sandling som är optimistisk inför framtiden.
En av de viktigaste åtgärderna för att effektivisera verksamheten i företagsgruppen var att decentralisera på den administrativa sidan. Nu finns väsentligt fler tjänstemän nära själva produktionen, inte minst i Motala.
Hur ser det ut för åren framöver?
– Vi har goda förutsättningar att växa nu med vår kompetens, som har både höjd och bredd, och med vår unika maskinpark. Och inte minst utifrån våra erfarenheter och vår historia.
På sikt räknar företaget med att utöka kundbasen, med alltfler kunder som kan servas med bredare lösningar av typen ”från ax till limpa”.
– Vi är vana och vill ha stora åtaganden, säger Marcus Sandling.
Från och med nyåret har företaget också anställt en ny vd för Motala Verkstad, Maria Bogren, som bland annat har erfarenhet av industriledning från Väderstad AB.
Några personalminskningar förutom de organisatoriska har inte varit aktuella. På sikt ser företaget snarare behov av att utöka på produktionssidan, vilket på sitt sätt är en utmaning, då medelåldern nu är ganska hög och tillväxten av unga industriarbetare är låg.
– Vi inom industrin är dåliga på att marknadsföra oss som arbetsgivare gentemot ungdomarna, säger Marcus Sandling.
– Många tror fortfarande att i industrin är det tungt, enformigt och skitigt. Men i själva verket är det tvärtom, väldigt trevliga jobb.