– Vi är mitt i den andra semesterperioden och det ser ut ungefär som förra sommaren, då det var väldigt kämpigt. Det är signaler som jag har fått från flera håll, säger socialdirektör Sven-Inge Arnell.
Motala kommun har haft svårt att få tag i vikarier till äldreomsorgen och drabbats av avhopp, både under och efter rekryteringsprocessen.
– Väldigt många som fått sommarjobb har lämnat återbud. Det har även varit enskilda fall där folk inte har dykt upp när de ska börja, säger Sven-Inge Arnell.
Mattias Tuvesson, enhetschef på planeringsenheten, bekräftar att sommaren har varit tuff. Verksamheten har täckt det nödvändigaste men inte haft några marginaler alls.
– Positivt är att vi inte hade några tomma schemarader när vi gick in i den andra semesterperioden. Däremot har vi haft svag tillgång på timvikarier och därför inte kunnat täcka upp vid till exempel sjukskrivningar.
– Därav blir det naturligtvis en tuff och pressad situation.
För att få bemanningen att gå ihop har arbetsgivaren tvingats ringa in ledig personal.
– Det har förekommit en del, ja. Ingen har behövt bryta sin semester men anställda och vikarier har behövt gå in och jobba mer än de varit schemalagda för, säger Mattias Tuvesson.
Den andra semesterperioden är slut den 14 augusti. Då är majoriteten av de anställda tillbaka.
– Vi ser helst att de som varit inne som vikarier återkommer även nästa år. Vi kan säkert bli ännu bättre på det, att vara ännu tidigare ute och knyta upp folk, säger Sven-Inge Arnell.