När kommunen gjort sin löneöversyn upptäckte man att det finns osakliga skillnader inom två grupper; jurister och enhetschefer. Där ska nu åtgärder vidtas.
– Vi har också lagt in ett större löneutrymme i årets budget på 2,5 procent, säger kommunalråd Mark Henriksson (M).
Kartläggningen visar i övrigt att det inte finns några direkta skillnader i lön kopplat till kön i grupper där man utför samma arbete. Men det finns också andra aspekter att väga in menar politikerna.
– Man behöver titta på om vi i år kan göra särskilda satsningar på bristyrken och vilka som i så fall ska beröras, säger Lena Westerlund (S).