Den 23 september gjorde Mariebergsskolans rektor och kommunens HR-konsult en polisanmälan om sexuellt ofredande där den manlige skolmedarbetare pekades ut. Under utredningens gång framkom det att han kan ha sexofredat elever i flera år.
Parallellt med detta gjordes en annan anmälan, riktad mot arbetsgivaren, gällande tjänstefel. Den handlade om agerandet mot den tidigare skolmedarbetaren. Enligt kammaråklagare Herman Ferner är det en person i den nu avlidne mannens närhet som gjort anmälan.
Vad ska det vara för fel som har begåtts?
– Det har pratats om att arbetstagaren stängdes av från arbetet och hur kommunikationen med denne har skett. Vad som sagts, i vilket skede och det har påståtts i anmälan att den hanteringen inte varit korrekt, säger Ferner.
Anser anmälaren att arbetsgivaren kan ha agerat på ett sätt som ledde fram till ett dödsfall?
– Ja, så uppfattar jag det.
Herman Ferner har nu lagt ner förundersökningen.
– Brottet tjänstefel kan man göra sig skyldig till om man gör fel vid myndighetsutövning. Att som anställd inom stat eller kommun fatta beslut utifrån lagar eller förordningar. När en kommun agerar mot sina anställda är det, med några få undantag, som avtalspart i ett anställningsförhållande. Av den anledningen har jag kommit fram till att vi inte behöver utreda det här mer, för det kan inte vara ett tjänstefel.
Samtidigt förtydligar Herman Ferner:
– Det betyder inte per definition att arbetsgivaren inte gjort fel, men det är i sådana fall ingenting som ryms inom ramen för en förundersökning om brott.