Att stänga butiken kostar mycket, men att anställa en vikarie kostar mer. För Anki och Frida Gunnbäck, som driver företaget En kopp te, blir det en kort semester sommaren 2016.
– Egentligen kan vi inte ens stänga en vecka, men vi har ändå bestämt oss för att ta ledigt första sju dagarna i augusti, säger Anki Gunnbäck.
Ett annat skäl till att maximera öppentiden stavas tillgänglighet. Något skyddsnät finns inte för ett företag så litet som familjen Gunnbäcks.
– Vi är väldigt sårbara. Kontinuitet är jätteviktigt, att vi alltid finns där för kunderna, menar Anki.
Därför har mor och dotter beslut sig för att dela upp arbetet under två veckor, så att de sammanlagt får två veckor semester var.
– Jag arbetar en vecka medan Frida är ledig, sen så byter vi. På det sättet finns det alltid någon på plats.
Butiken i Motala har funnits i knappt två år och för Anki, som har en bakgrund inom barnomsorgen, är bristen på semester något nytt.
– Jag är van vid fem veckor, men det har fungerat hittills. Man får se till att njuta när man är ledig, berättar hon.
Egenföretagandet ger och tar, fortsätter Anki. Bristen på semester vägs upp av frihet och kreativt utlopp.
– Vi bestämmer själva vad vi vill göra och på vilket sätt. Att driva eget är att kunna påverka sin situation.
På gott och ont. Går det snett så har Anki och Frida inga andra att skylla på förutom sig själva.
– Vi trampar i gropar ibland, då gäller det att kravla upp igen. Vi lär oss och utvecklas, säger Anki.