Personalläget på socialkontoret har varit ansträngt en längre tid. I våras flaggade personalen för ett krisläge och kallade till stormöte. Socialförvaltningen och personalenheten påbörjade då ett omfattande arbete som skulle leda fram till att man skulle kunna få befintliga anställda att vilja jobba kvar samtidigt som man skulle locka nya socialsekreterare att ta jobb i Motala. Samtidigt konkurrerar man med andra kommuner då bristen är stor på utbildad personal.
Anmälan till IVO
Nu har dock läget blivit akut. I den grupp som just nu är mest utsatt, barn- och ungdomsgruppen, saknas ett tiotal anställda. Läget är sådant att man diskuterar att göra en ny anmälan till Inspektionen för Vård och Omsorg, IVO, för att man inte längre klarar att genomföra sitt uppdrag.
– Läget är oerhört tufft. Efter stormötet i maj kom den ordinarie lönerevisionen och många var inte nöjda efter det. Vi hade personal som sa upp sig direkt under lönesamtalet. Vi har ett jättestort behov av mer personal nu, säger socialdirektör Sven-Inge Arnell.
Diskuterar höjda löner
I torsdags förra veckan skedde därför ett möte mellan tjänstemannaledningen på socialförvaltningen och personalenheten. Förslaget efter det mötet var att en andra lönerevision ska göras på socialkontoret där man ska titta på vilka höjningar som kan göras och hur dessa pengar i så fall ska fördelas.
– Samtidigt tittar vi på att ta fram en långsiktig lönestrategi för de kommande åren och en del andra lösningar exempelvis mentorskap, säger Sven-Inge Arnell och tillägger senare:
– Just nu är det mesta diskuterbart. Vi tittar också på om man kan ge bonusar till personal som stannar kvar. Men ingenting är klart i dag.
Oklart läge
När det gäller förslaget om löneförhöjningar för socialkontorets personal ska frågan upp omgående på personalnämndens möte under tisdagen. Hur politikerna där ställer sig till att ge personalen mer betalt är dock ännu oklart.
– Jag fick en signal om att det här var på gång i torsdags. Vi har inte hunnit diskutera frågan i majoriteten än så jag har ingen samlad bild. Det måste vi göra fram till mötet, säger personalnämndens ordförande Rolf Hansson (V).
Dyrt med konsulter
Personalnämnden tar dock bara principbeslut om en extra lönerevision. Beslutet om att tillföra mer pengar tas av socialnämnden, en nämnd vars budget redan är hårt ansträngd.
– Ja, det är den men alternativkostnaden att ta in fler konsulter är ännu dyrare. En konsult kostar ungefär dubbelt så mycket som egen personal, säger Sven-Inge Arnell.