Enligt skollagen och läroplanen för förskolan har förskollärare ansvar för undervisningen i förskolan. Det innebär att det på varje förskola måste finnas personen med den utbildningen för att man ska kunna bedriva verksamheten i enlighet med lagen. Så är dock inte fallet överallt i Motala kommun.

– Vi har problem att rekrytera personal till vissa enheter därför att det är brist på utbildade förskollärare. Men vi kan naturligtvis inte ha de så. I princip skulle det ju innebära att vi bryter mot skollagen, säger verksamhetschef Yvonne Larsen.

I de fall där man saknar utbildad personal har man fått hitta andra lösningar. Inom skolan löser man bristen på behörig personal genom att låta personer med behörighet handleda och hjälpa de obehöriga. En liknande lösning praktiseras inom förskolan.

– Man får omfördela resurserna inom enheten och hjälpa varandra. Om det är en enhet med tre förskolor och en av dem saknar förskollärare får de andra hjälpa till att säkra att det finns utbildad personal. Men det innebär att de inte kan vara på plats hela tiden, säger Yvonne Larsen.

Blir det en likvärdig förskola när det finns verksamheter utan egna förskollärare?

– Det är svårt att säga något om effekterna, men vi har väldigt duktig personal och tillsammans gör man ett gott arbete. Det här är det sättet som vi valt att hantera den här situationen, säger Yvonne Larsen.