Tjänstemännen på Toyota material handling återgår till arbetet när restriktionerna upphävs.
Margaretha Langueville, HR-chef på Toyota material handling, är nöjd med att restriktionerna upphör.
– Det känns skönt att vi kan återgå till det normala. Många har nog längtat efter att få träffa kollegor och umgås på ett vanligt sätt igen.
På Toyota har man nu börjat planera för hur återgången ska gå till.
– Det är upp till respektive chef på varje avdelning att se till att det ges möjlighet att komma tillbaka till arbetsplatsen. Det kommer att ske successivt under hela februari.
Det har varit främst tjänstemän på Toyota som har arbetat på distans. Möjligheten till distansarbete kommer att finnas kvar på Toyota.
– Vi har en distanspolicy på företaget och om arbetssituationen klarar av det kan man arbeta hemifrån. I samarbete med sin närmaste chef kan man komma överens om att vissa uppgifter kan skötas hemifrån. Men vi schemalägger inte distansarbete.
– Vi följer utvecklingen noggrant under övergången, säger Margheta Langueville. Och vi hoppas förstås inte på ett bakslag.
Susanne Dalskog är kommunikationschef på Väderstad AB.
På Väderstad AB kommer tjänstemännen övergå till arbete på plats efter 9 februari berättar kommunikationschef Susanne Dalskog.
– Eftersom regeringen rekommenderat successiv återgång kommer vi försöka att jobba efter det. Vi har även haft interna rutiner för besök och resor som vi behöver titta på hur vi avvecklar.
Susanne Dalskog tror inte att arbetet kommer se likadant ut efter återgången.
– Vi är mer öppna nu för distansarbete. Men det är verksamheten som styr i första hand.