Bristen på vårdadministratörer ökar arbetsbördan på sjuksköterskor och läkare. Det riskerar också att drabba patienter då kallelser försenas och patientjournaler tar längre tid att skriva.
På tisdagen besökte Veronica Magnusson, ordförande på fackförbundet Vision, Universitetssjukhuset för att träffa vårdadministratörer inom hälso- och sjukvården. Fokus var frågor som hur Region Östergötland kan bli en mer attraktiv arbetsgivare. Hon besökte neonatalvården och H.K.H. Kronprinsessan Victorias barn- och ungdomssjukhus.
– Det var goda exempel som visar ett bra teamarbete och hur lätt en dialog kan hållas mellan läkare, sjuksköterskor och administratörerna, säger Veronica Magnusson. Det är viktigt att man lyssnar och lär av varandra.
I dag ser hon stora skillnader mellan arbetsplatser.
På US märks bristen på vårdadministratörer inom flera verksamheter. På Kirurgiska kliniken är exempelvis sex av 18 tjänster vakanta från och med januari 2019, och även andra kliniker saknar personal.
– En risk är att uppgifter inte blir utskrivna i tid, nu tror jag inte att vi har hamnat där och det är för att personalen är väldigt lojal, säger Bärbel Ljung, verksamhetschef på kirurgiska kliniken.
För att underlätta har de försökt lyfta bort arbetsuppgifter som andra personer kan göra så gott det går, dit hör exempelvis registerhållning.
Inom Region Östergötland pågår en översyn av administrationen som ska vara klar inom kort.