Ett högt uppsatt befäl vid Kvarn kom vid några tillfällen alkoholpåverkad till jobbet. Han följde inte den överenskomna rehabiliteringsplanen som upprättats på grund av alkoholproblemen och dessutom hade han olovlig frånvaro från jobbet vid tre tillfällen under 2015. Befälet anmäldes därför till Försvarsmaktens personalansvarsnämnd som fick ta ställning till om mannen skulle få sparken.
Det får han inte. Däremot ger personalansvarsnämnden honom en varning. Att inte till fullo medverka i sin rehabilitering och att vara olovligt frånvarande från arbetsplatsen kan inte anses som en ringa förseelse, skriver personalansvarsnämnden i beslutet.