Som hur Silicon Valley lyckats behĂ„lla sin attraktionskraft som vĂ€rldens frĂ€msta innovations- och entreprenörsmiljö under sĂ„ lĂ„ng tid. Men ocksĂ„ hur Sverige trots sin litenhet stĂ„r sig sĂ„ vĂ€l pĂ„ den globala marknaden. Jag funderar över hur vi ska fortsĂ€tta utveckla vĂ„r frontposition ÂÂâ hur vi kan finslipa Sveriges konkurrensfördelar och skapa Ă€nnu bĂ€ttre förutsĂ€ttningar för vĂ„ra bolag att lyckas. ĂndĂ„ Ă€r det i upplevelsen av förhĂ„llningssĂ€tt, kultur och vĂ€rderingar i Kalifornien som min frĂ€msta behĂ„llning ligger.
Jag funderar mycket kring hur vi kan lĂ€ra oss av ett mer riskvilligt klimat, dĂ€r alla kan prova en egen idĂ© och starta ett nytt företag utan rĂ€dslan för att inte komma tillbaka i jobb om de misslyckas. Jag funderar över hur misslyckanden i högre utstrĂ€ckning kan ses som en merit. Och jag funderar pĂ„ vad vi kan ta till oss av den amerikanska âfail fastâ-kulturen av att testa och utvĂ€rdera kontinuerligt. Men tankarna snurrar ocksĂ„ kring den mentalitet jag stött pĂ„ som kĂ€nns rĂ€tt âlaid-backâ och inte sĂ„ prestigefull. DĂ€r det modemedvetna och trendkĂ€nsliga klimat vi har hĂ€r hemma kĂ€nns fjĂ€rran. DĂ€r umgĂ€nge och upplevelser kĂ€nns mer centralt Ă€n husrenoveringar och piffade sommarstugor.
Jag förstĂ„r att detta Ă€r en kultur som vuxit fram över tid, och som bestĂ„r av mĂ„nga olika faktorer. Jag förstĂ„r att jag inte kan anamma och rulla ut den hemma, utan att vĂ„r kontext Ă€r en annan. Men jag hoppas att mina nya insikter skall kunna bidra till förĂ€ndring, om Ă€n i det lilla. Och att jag emellanĂ„t kan utmana mitt â eller ditt â förhĂ„llningssĂ€tt som det sjĂ€lvklara.
Som vĂ„r möteskultur hemma. Kanske kĂ€nner du igen dig i min vardag dĂ€r kalendern ofta innehĂ„ller möten frĂ„n morgon till sen eftermiddag? Nej, jag skulle vilja bĂ€ra med mig kĂ€nslan av att ha en kalender som i högre utstrĂ€ckning inbjuder till flexibilitet och spontanitet. Som innehĂ„ller reflektions- och rekreationstid. DĂ€r det kĂ€nns ok att tillbringa morgonen hemma för att första mötet inte börjar förrĂ€n klockan 10. DĂ€r âwork-life balanceâ fĂ„r en ny mening. Jag vill behĂ„lla insikten om att vĂ€rdet ligger i relationen, mötets kvalitet och resultatet.
Och jag vill fortsĂ€tta utforska misslyckanden, och betydelsen av att ha upplevt motgĂ„ngar för att lyckas. Denna mentalitet verkar intressera mĂ„nga av oss hĂ€r hemma. Vad kan vi lĂ€ra av detta sĂ€tt att tĂ€nka, Ă€r det mĂ„nga som frĂ„gar sig. Och lite ironiskt blir det nĂ€r jag sitter pĂ„ distans och följer rapporteringen i Sverige. DĂ€r #transportgate trendar pĂ„ twitter. För till skillnad frĂ„n Kalifornien verkar vi hĂ€r hemma ha en âblameâ-kultur av sĂ€llan skĂ„dat slag. Syndabockar ska utses, det rĂ„der pajkastning mellan politiska företrĂ€dare â och ministrar avsĂ€tts pĂ„ löpande band. Till vilken nytta undrar jag?
Det finns en underbar historia frĂ„n en managementbok dĂ€r en anstĂ€lld vid ett företag i USA vid ett tillfĂ€lle gör ett misstag som kostar bolaget en miljon dollar. Den anstĂ€llde blir inkallad till högste chefen och förvĂ€ntar sig att bli avskedad pĂ„ stĂ„ende fot. Hos chefen fĂ„r den anstĂ€llde en rejĂ€l utskĂ€llning â men inget avskedande. DĂ„ den anstĂ€llde försiktigt frĂ„gar om chefen inte tĂ€nkt sĂ€ga upp hen, svarar chefen. âSĂ€ga upp?! Jag har just investerat 1 miljon dollar i dig. Det innebĂ€r att du nu Ă€r min mest vĂ€rdefulla medarbetareâ. Den attityden. Det j-lar anammat. För det Ă€r klart att hur vi Ă€n misslyckats i fallet Transportstyrelsen, sĂ„ finns det mycket vi kan lĂ€ra oss. Och det Ă€r klart att de mĂ€nniskor som begĂ„tt misstag hĂ€r, fortfarande har mĂ„nga kompetenser och erfarenheter att bidra med i andra sammanhang. SĂ„ lite mer överseende och tolerans skulle sitta bra tĂ€nker jag.
SĂ„ vad tar jag med mig? MĂ„nga möten som ska sorteras och följas upp. MĂ„nga tankar om det svenska innovationssystemet vs det som finns i Silicon Valley. Insikten om att det inte gĂ„r att Ă„terskapa, men dĂ€remot att det gĂ„r att plocka godbitar och implementera i vĂ„r egen kontext. Kraft att fortsĂ€tta utveckla vĂ„ra styrkor och jobba vidare med vĂ„ra vĂ€rderingar⊠och â jag kommer att börja stĂ€da upp i min almanacka, fokusera pĂ„ en bra balans mellan jobb och fritid â och inte minst se till att stötta mĂ€nniskor i motgĂ„ng. DĂ„ och dĂ„ kommer jag ocksĂ„ fortsĂ€tta zooma ut ur den bubbla som Ă€r Linköping, Ăstergötland och Sverige, för att fĂ„ en dos av ett större sammanhang. Perspektiv.