Denna försommar 2023 kantas Vätterns nordostliga stränder av röda rosor, i form av socialdemokratiska motioner som berör lokala förmåner för vissa grupper av kommunanställda. De späda knopparna beskärs dock stenhårt av Samverkan för Motala, som med precision använder sin borgerliga trädgårdssax för att kapa varje tendens till vänsterinflytande.
Riktigt så hård som beskrivningen ovan är ärligt talat inte verklighetens respons från majoriteten, men visst gör det ont när S-knoppar inte ens får chansen att brista. Just denna gång handlar det om en motion om fria arbetsskor inom vård och omsorg. Socialnämnden föreslog intressant nog ett bifall, men kommunstyrelsens grundförslag till fullmäktige är att avslå motionen.
Det är lätt att sympatisera med tanken om fria arbetsskor, utifrån en vilja att vara en attraktiv arbetsgivare med goda arbetsvillkor. Precis som för motionen om att införa en karensfri dag inom delar av kommunen är dock inte lokala specialregler rätt väg att gå. Lösningen blir för snäv, för specifik och missar målet.
Det finns även andra yrkesgrupper som borde vara aktuella för fria arbetsskor. Lokalvårdare är en, förskollärare och fler inom skolans värld är några andra. Visst finns minskade kostnader för sjukskrivningar som ett argument för fria arbetsskor, men bilden är mer komplex. Kostnaden uppges vara 1,2 miljoner kronor initialt, plus att det rimligtvis även skulle uppstå en del återkommande kostnader för kompletteringar för nya anställda och byte av utslitna skor.
En upphandling skulle krävas, med krav på många olika storlekar och modeller. De anställda har rimligtvis allt från storlek 35 till 50, med många olika former på fötterna. Lycka till med att skriva den kravspecifikationen – och därefter hitta en leverantör som uppfyller den.
Skatteverkets regler för förmånsbeskattning av fria arbetsskor innehåller därtill ett antal närmast ouppnåeliga kriterier för att de anställda ska slippa betala extra. "Reglerna vad gäller kläder som även går att använda privat är väldigt stränga" klargjorde Skatteverkets rättsliga expert Pia Blank Thörnroos i en intervju med Kommunalarbetaren.
Skattereglerna kan ändras på sikt, men i nuläget skulle de anställda få skatta för ”fria” arbetsskor. På liknande sätt som för idén om en karensfri dag vore det bättre att hantera frågan om arbetsskor via höjda löner för yrkesgrupperna, så att de har möjlighet att köpa ordentliga skor. Oavsett skostorlek eller form på fötterna.