Socialdemokraterna i Motala vill via en motion införa en karensfri dag vid influensa för kommunens anstÀllda inom barnomsorg, skola samt vÄrd och omsorg. Det kan se bra ut vid en snabb anblick, men lÄt oss först ta en titt i backspegeln.
Den allmÀnna sjukförsÀkringen i Sverige infördes 1955, initialt med tre karensdagar. DÄ var förÀndringen revolutionerande, eftersom det gjorde villkoren jÀmlika för arbetare och tjÀnstemÀn. Syftet med att ha karensdagar Àr annars i grunden att skapa en sorts sjÀlvrisk för att sjukanmÀla sig.
1987 slopades karensen och den som var sjuk fick full ersĂ€ttning. Ăndringen gjordes i en tid av dopning av svensk ekonomi. Kronan hade en fast vĂ€xelkurs och hade i flera omgĂ„ngar sĂ€nkts i vĂ€rde. Det höll bara i nĂ„gra Ă„r. Kraschen ledde bland annat till Ă„terinförandet av karensdagen 1993 efter att Carl Bildt (M) och Ingvar Carlsson (S) gjorde upp om flera krispaket. Bildt ville till och med Ă„terinföra flera karensdagar.
2019 ersattes karensdagen med ett karensavdrag. I stÀllet för att titta pÄ frÄnvaro en viss kalenderdag infördes ett antal timmars sjukavdrag. Det gjorde situationen mer rÀttvis för den som arbetade oregelbundna arbetstider. DÀrefter slopades Ànnu en gÄng karensavdraget i mars 2020, dÄ tillfÀlligt pÄ grund av coronapandemin, och ett Är senare var avdraget tillbaka igen. DÀr stÄr vi nu.
Den 15 maj skickade fullmÀktige i Motala vidare motionen till kommunstyrelsen. DÀr ska den tröskas igenom de byrÄkratiska kvarnarna innan den kommer ut pÄ andra sidan. Sannolikt möts den dÄ av ett avslag frÄn styrande Samverkan för Motala. SÄ brukar det bli nÀr högerstyren tar emot den hÀr sortens förslag frÄn vÀnstersidan.
Att i det hÀr lÀget lokalt införa ett undantag för karensdagen för kommunanstÀllda kan lÄta sympatiskt. Det lÀttar bördan för utsatta yrkesgrupper och skulle göra kommunen till en mer attraktiv arbetsgivare. Ett lokalt undantag vore trots det inte önskvÀrt just hÀr, eftersom den aktuella motionen Àr för snÀv. Den gÀller enbart vissa grupper, enbart under en viss tid pÄ Äret och enbart under influensaepidemier.
Om nu en karensfri dag skulle vara aktuell att införa vore det i sÄ fall bÀttre att hantera den via den allmÀnna sjukförsÀkringen eller kollektivavtal. BÀst vore nog ÀndÄ höjda löner för yrkesgrupperna, sÄ att sjukfrÄnvaron inte blir lika smÀrtsam. PÄ det sÀttet ökar attraktiviteten, samtidigt som risken för att kortsluta försÀkringssystemet minskar.