Har inte de folkvalda politikerna egen förmåga att, med hjälp av sina anställda experter, driva de skattefinansierade verksamheterna på bästa sätt må de avgå och lämna plats åt folk som både är engagerade nog och har respekt för sin anställda personals kompetens och engagemang.
Liksom, om det behövs byta ut underställd personal som är oengagerad mot verksamhetens mål och medel, Jag tillhör den skolan som är förvissad om att profession har sin yrkesstolthet. Skälet till att de går från arbetet på kvällen med ångest över en mindre bra arbetsinsats finns att söka i insikten om sin egen begränsning eller, för det mesta, i arbetsplatsens ledningsfunktioner. En stelbent och ohörsam arbetsledning kan ta kål på det mesta när det gäller trivsel och engagemang. Och det gäller ledningsfunktioner uppifrån och ner. Det gäller med andra ord att se till att ”gnistsläckarna” får arbetsuppgifter där de gör minst skada. Och detta låter sig göras lika bra i gemensamt driven verksamhet som i profitstyrd.
Ta bort handbojorna på den skickliga och engagerade professionen! De är ju för höge farao skattebetalare själva och kan inse riskerna med ekonomisk vanskötsel. Ge dem friare händer att styra sina arbetsplatser och de kommer att löna sin frihet. Var inte så förbannat rädda för att personalen på den utmärkt skötta verksamheten beviljar sig personlig kompensation för sitt engagerade arbete. De vet att tar de ut för mycket äventyrar de allt de byggt upp. Jag ser tio gånger hellre att personalens plånbok växer än att någon rovkapitalist orättmätligt plundrar verksamheten.
Vi kan via våra förtroendevalda bygga upp en utmärkt fungerande gemensam verksamhet! Betvivlar de sin egen förmåga och behöver lägga verksamheterna i rovkapitalets händer ska de inte ha något folkligt mandat. Ty de förtjänar det inte!