Vi går mot ljusare tider rent statistiskt och vissa drag av vår kan kännas i luften. Allt borde alltså vara frid och fröjd.
Trots glädjen över årstiden och att ljuset är åter så är det smolk i bägaren hos våra medlemmar i Lärarförbundet i Motala.
Denna vår är tung på många enheter. Förutom fortsatt hög arbetsbelastning, stora barngrupper och brist på personal så ställer andra beslut till besvär för våra medlemmar.
- De tidigare särskilda undervisningsgrupperna ska försvinna eftersom dessa elever ska integreras i sin ”vanliga” skola, ett led i kommunens stora utbildningssatsning ”En skola för alla”. Hur ska de befintliga pedagogerna på enheterna hantera denna nya situation? Tillsätts de resurser (kompetens/personal) som behövs?
- Elevhälsan är under omorganisation – vilket också innebär stor osäkerhet både ute på de olika skolarna men även för dem som arbetar inom elevhälsan i olika funktioner som kommer att förändras. Hur kommer de olika verksamheterna att få hjälp och stöd framöver?
- I samma veva fattar bildningsnämnden beslut om en fortsättning av karriärlärartjänsterna vilket också innebär viss oro. Kommer de nuvarande förstelärarna att få fortsätta eller tillkommer nya?
Detta är några exempel på frågor och bekymmer som diskuteras på skolor och förskolor.
För att Motala kommun ska fortsätta förbättra kvaliteten inom skola/förskola måste dessa saker beaktas:
- Minska arbetsbelastningen.
- Se till att verksamheterna har vettig arbetsmiljö, såväl fysisk som psykosocial.
- Se till att kommunen blir en attraktiv arbetsgivare – vi är inte där än.
Vi hoppas på ett fortsatt gott samarbete med politiker och tjänstemän och förhoppningsvis har vi fått några svar på frågorna så vi kan gå mot en lugnare sommar!
Karin Häggström
för Lärarförbundet i Motala