Min arbetsgivare, eller före detta arbetsgivare ska jag väl säga nu, Motala kommun vill ha anställda som kommer med förbättringsförslag, är flexibla, nyskapande, öppna, stolta, positiva, bra i sitt bemötande, lyhörda och lojala trotjänare som ställer upp i vått och torrt.
När jag var på mitt rehabmöte på grund av att jag inte kan återgå till min nuvarande arbetsplats som undersköterska sa min chef just dessa ord om mig och att det var synd att en sån bra medarbetare inte kunde komma tillbaka. Min chef hade förstått det på mina arbetskamrater och jag har ju faktiskt lämnat en del avtryck på min arbetsplats. Eller vad säger ni? ”Stå i gångställning. Undvik att dra med armarna, använd er kroppstyngd. Tänk på var dragen ska ligga. Utgå från naturliga rörelsemönster etc.” När jag gick hem i december 2013 för att göra två enkla operationer sa jag: ”Nu får ni lite lugn och ro när jag bli borta ett tag!” Och jag fick tillbaka: ”Jaa vad skönt det ska bli!” Den jargongen har vi på min arbetsplats. Så det var med glimten i ögat.
Min arbetsgivare hade fem helgfria dagar på sig att försöka hitta ett nytt arbete utifrån mina förutsättningar. Om de inte hittade något, vilket inte var troligt, så skulle jag bli uppsagd. Chefen skulle återkomma i slutet på veckan därpå, vilket var enligt regelboken, alltså den 19 eller den 20 maj. En kompanjon till mig var veckan därpå och fick samma svar. Fem helgfria dagar från och med hennes möte. Ringde det någon till mig då det var sagt? Inte förrän den 30/5 och då till oss bägge med samma svar att de inget hittat och därmed var vi uppsagda. Märkligt!
Varför denna längre tidsfrist till mig? Jag har under våren försökt få svar på några frågor av min arbetsgivare, frågorna ledde till en polisanmälan av min arbetsgivare. Sen var det ingen polisanmälan, det var ett sätt att försöka skrämma mig till tystnad och slippa mitt ständiga tjat på arbetsgivaren för att nå förbättringar.
När jag skickar dessa frågor i ett öppet brev till MVT den 4 maj så vill inte Camilla Egberth svara. Men dagen efter min uppsägning den 31/5 står det ett svar på min insändare från Anne-Lie Liljedahl (S) och Camilla Egberth (S) i MVT. Jag fick alltså så vackert vänta på att bli uppsagd tills min arbetsgivare hade fått ihop ett ordentligt avslut på mig och min anställning. Tack för att ni har lagt ner så mycket tid på mina frågor, trots att innehållet var fullt av skräp!