Jag läser förstasidan på MVT (13/1) och tror det är ett aprilskämt, sedan känner jag mig fruktansvärt kränkt. Vilket syfte har arbetsgivaren med att personalen på sin lönespecifikation ska få veta vad man kostar?
Jag har arbetat som undersköterska i 40 år inom vård och omsorg och har aldrig saknat den informationen. Jag vet att jag som personal kostar pengar, det har jag fått stämplat i pannan många gånger.
Men jag utför ett arbete som är mycket krävanden både fysiskt/psykiskt och som idag 2020 är mycket dåligt betalt. Arbetar delade turer, kvällar, natt, varannan helg och storhelger. Det händer dagligen att det fattas personal, eller så får personalen arbeta extra på ledig dag, men arbetet ska utföras. Hur mår personalen? Kvalitén på arbetet?
I stället för att lägga tusentals kronor på detta, sätt in pengar på personalens lönespec och visa att ni värdesätter vårt arbete.
Kränkt anställd i Motala kommun