Nyskapande: Kommunchefen tillskapar en ny tjänst som biträdande kommunchef och tillsätter denna med en person ur bekantskaps-/vänkretsen. Men varför annonseras inte tjänsten ut på sedvanligt sätt med kravspecifikation och krav på utbildning/erfarenhet för att få den bäst skickade till tjänsten? Detta kallar jag mygel och vänskapskorruption. Är det så vi ska tolka ordet ”nyskapande” när det gäller bemanningsfrågor? Att fiffla med tillsättningarna? Vem fifflas in som ny bildningschef?
Öppna: Behandlingen och uppsägningen av Åke Wännman är en skandal. Heder åt Jaan Noor, som säger sanningen och tar konsekvenserna av detta och lämnar sin tjänst. Beskedet kom som en klar blixt. Ingen som helst information till socialförvaltningens ledningsgrupp. Var finns öppenheten man talar om? Vad är bakgrunden till uppsägningen? Ingen tror väl att det beror på socialförvaltningens dåliga ekonomi. Bildningsförvaltningens ekonomi är också dålig, men här flyttas i stället chefen till en ”högre tjänst” under kommunchefen. Vill man vara elak kan även detta ses som en petning från chefstjänst, men med annan utgång för vederbörande.Samtidigt läser man i tidningen om en skattehöjning med 50 öre för att bland annat komma tillrätta med socialförvaltningens dåliga ekonomi! Denna påverkas som bekant, vilket naturligtvis kommunchefen vet, även av faktorer som socialförvaltningen inte kan påverka och naturligtvis inte heller socialchefen. Man kan misstänka att andra faktorer ligger bakom, till exempel ett fult politiskt agerande. Vilken roll har ordföranden i socialnämnden spelat? Notabelt är dessutom, att till vikarierande socialchef i det korta perspektivet har kommunchefen tillsatt en person om vilken kan sägas, att efter att ha misslyckats som bildningschef tillskapade kommunchefen en tjänst på kommunledningskontoret åt vederbörande.
En annan fråga som naturligtvis också inställer sig, är varför tekniska chefen får stiga åt sidan? Har man inte rätt att vara tjänstledig? Eller passar kommunchefen på ….?
Stolta: Jag tror, att många anställda i Motala kommun definitivt inte känner någon stolthet över den brist på öppenhet som kommunchefen visat med sitt klumpiga agerande.
Kommunchefen har tidigare fått stå tillbaka vid flera kommunchefstillsättningar. Till slut fick han tjänsten. Vi förstår nu varför. Efter att ha fört en ganska anonym tillvaro har han nu visat en märklig brist på omdöme, kompetens och öppenhet. Är det så här det ska gå till har många kommunanställda all anledning att känna oro. Och de fina orden som nämns på kommunens hemsida kan vi nog glömma.