Nej, Göran Fornåå, Attendo Cares tid på Solbacken var faktiskt ingen succé. Den bild med positiva medarbetare som du skyltar med hade en betydligt grådaskigare historia. Fotograferingen skedde under överinseende av företagets chefspersoner och personalen hade fått klart för sig vad som gällde om de beskrev företaget i mindre smickrande tongångar.
I Attendo Cares avtal med kommunen stod meddelarfrihet inskriven. Det är möjligt att Motala kommun skulle ha hänvisat till avtalsbrott om de vetat vilken jakt på lösmynta som en del tidningsartiklar aktualiserade. Det var vad än Attendo Care ilsket hävdade motsatsen, avtalsbrott eller gränsfall till avtalsbrott hela tiden.
Avtalet innehöll rabatter för kvalitetshöjande verksamheter som utföraren kunde räkna sig tillgodo under anbudsgivningen. Den listan specialgranskade jag. Det visade sig att somliga åtgärder som Attendo Care fick rabatt på redan tillämpades i kommunens egen verksamhet. Andra åtgärder som företaget utfäste sig gav man sedan upp att genomföra. Det gällde bland annat den i demensvård synnerligen viktiga frågan om fortlöpande utbildning av personalen.
Den enda utbildning jag kunde spåra var en utbildning med kommunen som huvudman. Denna utbildning gällde samtlig personal och inte exklusivt personalen från Solbacken. I övrigt fanns en attityd av småsnålhet mot verksamheten som var frustrerande för personalen, då deras omsorg om de boendes trivsel fick stå tillbaka för Attendo Cares vinstjakt.
Jag frågade Kommunals ombudsman om förhållandena på det kommunaliserade Solbacken. ”Jodå, men än fanns det en löneskillnad som hängde kvar sedan Attendo Care men vi jobbar på den”.
Om jag vore som Göran Fornåå skulle jag ta ett annat exempel att skylta med. Attendo Cares tid på Solbacken går under devisen ”spåren förskräcker”.