Dags att ta bort de delade turerna

Vilka är beredda att släppa prestigen och göra det som är bäst för kommunens anställda inom vård och omsorg? Det frågar sverigedemokraterna Johnny Karlberg och Marcus Lejonqvist.

Medan det pratas och utreds jobbar vårdanställda på med ökade sjukskrivningar som följd, skriver debattörerna.

Medan det pratas och utreds jobbar vårdanställda på med ökade sjukskrivningar som följd, skriver debattörerna.

Foto: Henrik Montgomery/TT

Debatt2019-11-13 05:00
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Nu tar vi bort de ofrivilligt delade turerna – vilka är med oss?

Det är dags för politiken att bekänna färg i Motala. Det är dags för handling och inte bara ord, utredningar och tomma löften. Vilka vill sätta sig ner för att komma till konsensus över partigränserna? Vilka är beredda att släppa prestigen och istället göra det som är bäst för kommunens anställda inom vård och omsorg? 

Sverigedemokraterna har inte någon prestige som andra partier har. Vi vill förändra samhället till det bättre. Det pratas väldigt mycket, det lovas väldigt mycket och det utreds väldigt mycket. Men under tiden detta sker jobbar anställda inom vård och omsorg på med ökade sjukskrivningar som följd. 

När ett beslut om detta en gång tas kommer kommunen att ändra sitt arbetssätt för att lösa de problem som till en början uppstår, det är vi övertygade om. 

För att något ska hända behövs ett vägledande beslut. För att det ska fungera behöver också nya arbetssätt tas fram som berör både brukare, personal och tjänstemän. Här måste också fackförbunden våga vara öppna för nya idéer. 

Några förslag till förändringar vi skulle kunna tänka oss är:
Kompensering för de som frivilligt väljer att jobba fler helger.
Kompensering för de som frivilligt väljer att jobba delade turer.
Kompensering för de som frivilligt kan tänka sig att jobba längre turer.
Lyhörda chefer som lyssnar på personalens önskemål i så stor utsträckning som möjligt.

Vilka är med?

Johnny Karlberg (SD)
Marcus Lejonqvist (SD)